2024年一季度全县（区）工作情况总结和二季度工作计划

2024 年一季度全县（区）工作情况总结和二季度工作计划 2024 年，全区认真落实市委市政府工作要求，具化为“ 2+3+5 ”工作路径，通过补短板、拉长板、固支撑，推动各领域工作呈现积极变化。现将工作情况汇报如下： 一、2024年一季度工作情况 （一）经济发展方面 1.经济指标稳中向好。 预计一季度，① GDP 增长 8.5% 、全市第 2 ，和去年位次持平；②一般公共预算收入增长 11.9% 、全市第 2 ，较去年提高 2 个位次；③ 规 上工业增加值增长 15.5% 、全市第 3 ，较去年提高 1 个位次；④社会消费品零售总额增长 16% 、全市第 1 ，较去年提高 2 个位次；⑤固定资产投资增长 8.5% 、全市第 6 ，较去年提高 4 个位次。 2.项目 引建逐步 提速。 重塑招商安商机制，通过每月招商调度会、每 周项目 推进会，破解项目制约、打通工作堵点，一季度新开工项目 39 个、较去年增加 10 个，其中当年 招引投产 项目 22 个、全市第 2 。虽然在全市排名比较靠前，但与自己比进步还不太大。 3.工业经济持续向好。 一季度完成规上工业总产值 640 亿元，同比增长 14.3% 、全市第 3 ；完成技改投资 442.8 亿元，增长 51% 、全市第 1 ；获批“新一代信息技术产业园区百强”、国家级“服务数字经济发展”试点。 4.创新活力得到增强。 市级以上创新平台增至 419 家，高 企数量 达到 349 家，备案科技型中小企业 360 家，培育国家级专精特新“小巨人”企业 26 家， 均全市 前 3 。全社会 R&D 研发强度预计增至 5.3% 、超过全市平均，万人专利密度连续 3 年全市第 1 。自主培育省级以上重点人才数量全市第一，其中国家级 3 人、省级 3 人。 5.乡村振兴稳步推进。 坚持工农互促、城乡互补，食品产业完成产值 135 亿元、同比增长 17 ％， 5 家企业获 评全省长 三角供应基地。以“百千工程”为抓手，对乡村连片整治提升，拓宽群众增收途径，所有行政村集体收入均过 30 万元，农村居民人均可支配收入连续 10 个季度全市第 1 。 （二）社会发展方面 1.城市建设破题起步。 坚持“拆旧见绿”“为民建绿”，建成占地 398 亩的某某公园，新增绿地 23 万平方米。强化功能配套，投资 5.1 亿元实施中心城区品质提升工程，更新路面 58 万平米、完成下沉绿地 8.5 万平米、透水铺装 4.6 万平米，同步做好雨污分流、沿线亮化、管线一体化等工作。 2.教育事业稳步发展。 加强校风、师风、学风“三风建设”，公开招聘教师 70 名、本科过线率增至 44% 、增长 5 个百分点，取得历年最好成绩。新建并启用中小学 2 所，一年级入学 7158 人、较去年增加 2962 人，幼儿园 公办率 56.2% 、较去年提高 5 个百分点。 3.卫生事业扎实推进。 加快推进区公立医院、 疾控中心 建设，启用 1 处社区卫生服务中心，对 2 家镇卫生院、 4 家 社区卫生服务中心进行设施升级，对全区 148 个自然村卫生室进行改造提升，分级诊疗系统逐步完善。 4. 稳岗就业 保障有力。 新增就业 1667 人、失业人员 转就业 355 人，分别完成全年任务的 41% 、 35% 。 二、2024年二季度工作打算 （一）突出党建引领，推动争先创优，提升整体工作绩效指数。 实施基层党建“全面提升年”行动，扎实开展好“建强村级党组织 推进‘党群同心’新实践”专项活动，探索实体化运行片区党委，逐村制定“十大为民实事”，定期组织“群众评书记”“书记评‘两委’”，制定《村党组织书记调整退出管理办法》，提高村“两委”基本报酬、拉开业绩考核奖励，充分调动基层工作积极性。持续推进“党建 同心园 ”建设，以园区党群服务中心为平台，融合机关企事业单位等各类优势资源，从企业实际需求出发，推动“助企行”工作 走深走实 ，为企业发展赋能助力。 （二）突出招商引资，加快转型升级，提升产业经济发展指数。 重塑招商考核体系，对班子成员、招商单位、区直部门、镇街、国有企业“五个层次”定目标、定任务，建立“四个一”工作机制，加大招商在全区考核中权重，对招商功臣重奖重用、一票肯定，对招商专员能进能出、末位淘汰，转变全区对招商引资的认识，提高全员招商的积极性。围绕区“ 7+1 ”战新产业集群目标，推动打造行业产业园区，在智慧交通、康养医疗、商贸旅游、互联网研发等方面加大招商力度。扎实做好企业服务，做深做实“万名干部助企行”，以 实际行动解决企业反映问题，增强企业竞争力、抗压力。 （三）突出项目建设，持续固本强基，提升未来发展潜力指数。 压实“ 4+2 ”项目专班责任，常态化召开项目建设推进会、现场会，开展好重点项目建设专项巡察，用好“意向、在谈、签约、在建、投产”五张清单，对在建的 60 个项目进度上墙、红黄警示，确保早日投运、发挥效益，力争上半年竣工项目 35 个以上。实行大项目区级领导帮扶制度，对 25 个已签约项目全流程服务，每个项目成立由一名区级干部和一个部门组成的服务专组，加快立项、规划、用地、环评等手续办理，组织好项目开工建设，为上半年目标过半提供有力支撑。 （四）突出民生保障，加大服务供给，提升居民生活幸福指数。 持续加大民生投入，上半年民生支出占比 88% 以上。聘请高水平