工作开展不规范的企业全覆盖选派党建指导员驻点指导，做
到“重点企业重点指导、初创企业有人联系、难点区域包干
负责”。
2.坚持抓品牌强示范，让“两新”党建“活”起来。紧
盯新兴领域，突出抓好互联网企业、物业企业党建，探索推
进新业态、新就业群体党建。一是“党建+商圈”，打造发展
示范点。将高质量发展中心打造作为共同缔造引领基层治理
体制机制创新项目，在万达楼宇商圈采取构筑“社区党委+
商圈联合党支部+党建指导员+商会”的工作体系，有效整合
商圈企业、商会、物业服务企业、社区党委，成立“万达商
圈党建联盟”，各类群体充分凝聚在党组织周围，积极参与
共同缔造活动，市场主体不断发展壮大、企业经济效益不断
增加、生活便捷程度不断提高。二是“党建+物业”，融合商
圈凝聚力。持续推进全区“红色物业”向深向实，以“党建
＋物业”助力商圈，并利用“红色物业”议事会平台，积极
链接“红色管家”客户端、网格群搭建物业监管、物业报修、
问题上报、志愿服务、协商议事等服务模块，努力实现“小
事不出门，有事找物业”。三是“党建+驿站”，夯实发展引
领力。创新升级 X 个“红色驿站”，深化打造“荆城驿”，通
过盘活资源、优化服务、规范管理，推进“红色驿站+零工
驿站+爱心驿站+城管驿站”服务居民小区、商圈楼宇、新就
业群体等，共强功能定位、共促服务提升。
3.坚持抓载体强引领，让“两新”党建“亮”起来。坚
持目标同向、互促共进，积极探索党组织和党员发挥作用的
