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林业局党组成员2023年度述职述德述廉报告

报告 DOCX   6页   下载0   2024-02-08   浏览86   收藏0   点赞0   评分-   免费文档
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林业局党组成员 2023 年度述职述德述廉报
根据党组分工,我分管人教科、机关党委、机关纪委、
机关工会、老干科、动植物科和国有林场工作。现将一年来
的政治建设工作履职、意识形态及党风廉政建设情况报
如下,请予评议。
一、强化理论武装,保持政治定力
我始终坚持把学习作为锤炼党性、提高素质、增长才干
的重要途径,努力在学习中不断提高自身素质和工作水平。
(一)学思践悟,提高理论水平。坚持把政治建设摆在
首位,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
想主题教育,深入抓好理论学习、强化思想引领、净化政治
生态。参加主题教育读书班集中学习 7 天,专题研讨 4 次,
调研成果交流会 2 次。督促局机关党支部深入开展“一月一
课一片一实践”活动,跟进青年理论小组集中学习进度,推
动主题教育走深走实。
(二)学用结合提高履职能力。自觉联系自己的思想、
工作和生活实际,时时刻刻本着“发现问题、解决问题、提
升能力”的原则,对照自身存在的差距、不足,深刻剖析、
自我反省,有针对性地开展学习实践,不断提升自我党性
养。同时,将学习教育与岗位履职、工作落实等紧密结合,
认真学习林业政策、法律法规等专业知识不断丰富专业
识、提升专业能力、锤炼专业作风、涵养专业精神,多掌握
“几把刷子,努力成为林业工作的“行家里手”
(三)学以致用,注重调查研究。坚持“四下基层”优
良作风,扎实开展“走找想促”活动,深化调查研究破解
题,围绕“发挥党建引领作用,推动党建与业务工作深度
合”专题调研课题,带着问题深入基层开展调查研究,并进
行工作指导政策宣传,广泛听取民声民意掌握一手资料,
吸收了好的经验做法,完善了不足缺陷,有力促进了党建业
务“两手抓、两手硬”
二、认真履职尽责,完成重点工作
我坚持主动担当作为,紧紧围绕林业中心大局,真心谋
事、尽心干事,分管的各项工作顺利推进,均取得了显著成
效。
(一)建强基层组织。围绕“基层组织、基础工作、基
本能力”三项重点,推动党建资源转化为发展资源、党建活
力转化为发展活力。制订下发2023 年机关党的建设工作要
点》 4 换届
举,改善优化支委队伍结构,建强上下贯通、执行有力的
织体系。坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示
。坚
制度,加强对党支部日常督导检查,建立党支部工作互查互
看机制,推动党建重点任务落地见效。
(二)创建党建品牌。创建“林长制看 X”党建品牌
立足工作实际,创新“党建+绿水青山”“党建+绿色卫士”“党
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林业局党组成员 2023 年度述职 述德述 廉报告 根据党组分工,我分管人教科、机关党委、机关纪委、机关工会、老干科、动植物科和国有林场工作。现将一年来的政治建设、工作履职、意识形态及党风廉政建设情况报告如下,请予评议。 一、强化理论武装,保持政治定力 我始终坚持把学习作为锤炼党性、提高素质、增长才干的重要途径,努力在学习中不断提高自身素质和工作水平。 (一)学思 践 悟,提高理论水平。 坚持把政治建设摆在首位,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,深入抓好理论学习、强化思想引领、净化政治生态。参加主题教育读书班集中学习 7 天,专题研讨 4 次,调研成果交流会 2 次。 督促局 机关党支部深入开展“一月一课一片 一 实践”活动,跟进青年理论小组集中学习进度,推动主题教育 走深走实 。 (二)学用结合,提高 履 职能力。 自觉联系自己的思想、工作和生活实际,时时刻刻本着“发现问题、解决问题、提升能力”的原则,对照自身存在的差距、不足,深刻剖析、自我反省,有针对性地开展学习实践,不断提升自我党性修养。同时,将学习教育与岗位履职、工作落实等紧密结合,认真学习林业政策、法律法规等专业知识,不断丰富专业知 识、提升专业能力、锤炼专业作风、涵养专业精神,多掌握“几把刷子”,努力成为林业工作的“行家里手”。 (三)学以致用,注重调查研究。 坚持“四下基层”优良作风,扎实开展“走找想促”活动,深化调查研究破解难题,围绕“发挥党建引领作用,推动党建与业务工作深度融合”专题调研课题,带着问题深入基层开展调查研究,并进行工作指导、政策宣传,广泛听取民声民意,掌握一手资料,吸收了好的经验做法,完善了不足缺陷,有力促进了党建业务“两手抓、两手硬”。 二、认真履职尽责,完成重点工作 我坚持主动担当作为,紧紧围绕林业中心大局,真心谋事、尽心干事,分管的各项工作顺利推进,均取得了显著成效。 (一)建强基层组织。 围绕“基层组织、基础工作、基本能力”三项重点,推动党建资源转化为发展资源、党建活力转化为发展活力。制订下发《 2023 年机关党的建设工作要点》,建立健全党建考评机制。完成 4 个机关党支部换届选举,改善优化支委队伍结构,建强上下贯通、执行有力的组织体系。坚持把学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为党组会“第一议题”。 坚持局 领导联系党支部制度,加强对党支部日常督导检查,建立党支部工作互查互看机制,推动党建重点任务落地见效。 (二)创建党建品牌。 创建“林长制看 X ”党建品牌,立足工作实际,创新“党建 + 绿水青山”“党建 + 绿色卫士”“党 建 + 绿色惠民”“党建 + 绿色品牌”“党建 + 绿色先锋”五个创建载体,做好“党建 + ”文章,提升党建工作的内在动力和活力,促进党建和业务的高度契合和融合发展,全力助推 X 林业高质量发展。 (三)管好意识形态。 局党组认真落实意识形态全面领导责任,成立意识形态工作领导小组,完善意识形态工作分析 研 判、专题汇报等工作机制,把意识形态工作纳入综合绩效考评,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。邀请市委宣传部卫兵副部长作意识形态工作专题辅导,深入学 习习近 平总书记关于意识形态工作的重要论述,切实提高防范和化解意识形态领域风险的能力水平。突出舆论正面引导工作,充分运用新媒体、自媒体平台,讲好林业故事、传播林业声音,巩固壮大主流思想阵地,推动形成网上网下一体、内宣外宣联动的主流舆论格局,确保各类意识形态阵地可管可控。 (四)提升干部素质。 按照市委“四敢”文件要求,切实加强机关党员干部理论学习、能力培训和实践锻炼,弥补知识弱项、能力短板、经验盲区,全力建设高素质专业化的 X 林业干部队伍。定期举办青年理论学习小组学习研讨,邀请资深专家开展公文写作讲座、新闻宣传业务培训、青年干部能力提升专题讲座等,并在机关交流分享学习收获体会。开展“忆初心感党恩赞清廉”主题演讲比赛, 18 名年轻党员结合学习贯彻党的二十大精神和工作实际谈初心、述担当。 (五)严格选人用人。 紧密结合工作新形势、新任务, 强化责任担当、服务发展大局,突出政治标准做好选人用人工作,努力为林业高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。 2023 年,完成调任 2 人、公开选调 2 人、提拔 7 人、内部调整 6 人人事手续,完成公开遴选 1 人、公开招聘 2 人、公务员招录 2 人、“四海揽才” 5 人入职手续,多引才、快引才、引良才,使局系统干部年龄结构、学历层次得到进一步优化,林业人才“蓄水池”得到进一步扩容。凡涉及干部人事调整,提前与纪检组沟通, 2023 年共征求廉政情况意见 45 人次,出具廉洁自律结论性意见 2 人次。 (六)开展清廉建设。 聚焦“红色护绿、碧水净心、清风惠民”三个维度,深入推进清廉林业建设,打出以制度建设、清廉单位建设、宣传倡议、谈心谈话、警示教育、专项整治等为内容的系列“廉味组合拳”。打造机关清廉文化走廊,以积极向上的政治文化涵养良好机关政治生态。推动省委第七巡视
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