单位机构编制情况基础台账，全面摸清改革“底数”。同时
多次到兄弟市委编办交流学习，借鉴事业单位机构设置做法，
进一步拓宽思路、取长补短。在充分掌握部门职责任务和履
职情况的基础上，模拟测算改革后的机构编制规模，经反复
与部门商谈、沟通，达成共识，初步形成全市事业单位重塑
性改革实施方案。
（三）坚持压实责任，推动落地落实。明确各部门党委
（党组）书记是“第一责任人”。编办及时回应改革中的问
题和诉求，做好政策解答等相关工作；组织部深入研究涉改
单位党组织和科级领导干部的调整工作，确保队伍不乱、人
心不散、工作不间断；人社局做好人员转隶、岗位设置等工
作，确保涉改人员工资福利、社会保障等待遇不降低；财政
局做好财政支持保障，同时加强国有资产管理，做好涉改单
位资产划转、移交和登记工作，确保国有资产安全完整。编
办、组织部、人社局、财政局及各专项改革牵头部门、涉改
事业单位主管部门各司其职、密切配合，及时研究解决改革
当中的问题，形成推进改革的强大合力。
二、做到“四个突出”，确保改革时效
（一）突出协同高效，布局结构整体优化。按照“一类
事项原则上由一个单位统筹，一件事情原则上由一个单位负
责”的原则，统筹推进行业领域和部门所属事业单位改革。
为进一步提升检验检测能力，推动检验检测认证服务业做优
做强，将全市农产品质量安全检测站整合划入市产品质量检
验检测中心；为形成党史和地方史志资料收集、编纂、研究
