1.理论学习还不够扎实。觉得以现有知识储备和以往工
作经验做好本职工作应该没有问题，有时对理论学习抓的不
够紧，个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划有时被当作
“软指标”。对新时代中国特色社会主义思想和治国理政新
理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习不够，专题研
讨的时间较少，运用党的最新理论成果分析和解决实际问题
的能力上有欠缺。
2.党性修养有所放松。作为一名具有 23 年党龄的老党
员，认为世界观改造的差不多了，有时会以事务工作代替党
性锻炼。作为党员干部，政治上高标准严要求需要强化，有
时奉行“好人主义”，新工作岗位上满足于完成任务和不出
问题，锐意进取精神有待加强，在解决一些棘手问题时，还
有畏难情绪，加强党性修养的自觉性不够强，没有用严格的
党性来约束自己。
3.宗旨意识需要巩固。主观上总是强调工作忙，对从“群
众中来到群众中去”的群众观理解得还不够到位，高度自觉
的践行意识还不够，关心员工全面发展还不够，深入交流谈
心不够多，调查研究不够深入。面对新形势带来的冲击，在
做个别特殊员工的思想工作时，换位思考意识还不够，有时
以普遍问题代替个性化问题，对有效开展群众工作的特点和
规律把握得还不到位。
4.责任担当需要大力强化。作为党员干部，针对党建和
思政治工作中的诸多新课题，感到自己的管理能力还有欠缺，
思想观念有待拓展，需要着力增强研判解决全局性、长远性、
