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2022年党委书记年度党建述职报告

报告 DOCX   4页   下载0   2023-05-13   浏览83   收藏0   点赞0   评分-   免费文档
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2022 年党委书记年度党建述职报告
同志们:
按照***镇党委《关于开展 2022 年度基层党建述职评议
考核工作的通知》要求,本人在认真学习习近平新时代中国
特色社会主义思想、党的二十大精神基础上,对照初心使命,
认真进行自我剖析,明确今后努力方向。现将履职情况汇报
如下:
一、履职工作特色与亮点
(一)强化理论武装,在学懂弄通做实上走在前。作为
**村党委书记我始终带头深入学习贯彻习近平新时代中国
特色社会主义思想,深入学习党的二十大精神,推动村两级
党组织和全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增
强“,做
绕中央一号文件、全国两会精神、党的二十大等主题,组织
召开村党委理论中心组学习会 4 次、党建工作形势分析会 2
次,赴联系支部专题指 2 次,参加所在支部集中学习 4 次,
组织召开老党员、老社员座谈会 1 次。突出党的二十大会
精神学习,组织**区域全体党员主讲 1 次,邀请专家集中辅
1 次,覆盖到全体党员。同时,我坚持学以致用,学教相
长,在省委《群众》杂志发表署名文章 1 篇,为中组部教
中心录制视频课件 1 次,为浦东干部学院等授课 5 通过
领学、集中学、自我学,做到了用新思想解放思想、统一思
想,进一步增强了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
(二)突出党建任务,在强基础建制度上走在前。全面
落实“五聚力五突破”提升行动,突出基层党建工作重点任
务,夯实党建工作基础,推动修订了《村经济合作社章程》
出台了社长办公会、执委会工作制度,顺利完成 7 个党支部、
1 个党总支换届,全年新发展党员 4 人、转正党员 10 人,
立健全党委工作会议、党建形势分析会议制度,修订《党支
部、党员考核办法》,印发《党员去世吊唁慰问管理办法
****
20232025指导永合社区党委加强新就业群体党建
工作。
(三)围绕中心大局,在促发展惠民生上走在前。突出
革创
数字化建设文明创建以及民生事务等重点任务上落实党委
把方向、管大局、做决策作用。主动应对新冠疫情冲击,深
入推进组织体系、薪酬体系、经营体系各项改革,激发村企
改革发展活力。成立永合社区服务集团,优化调整农旅公司
业务和流程优化,聚焦核心优势产业实现高质量发展1-11
月,五家实体司实现营业收 5.11 亿元,同比增 3%
围绕“十四五”末社员收入翻一番奋斗目标,在共同富裕
标中增加健康、文明和文化生活指标,多层住宅电加装电梯、
文体生活馆改造、景观河漫步道升级、小区居民楼道出新、
社区卫生院投用、居民健康数字档案、**家庭信用体系等一
批民生项目建成落地,提升了村民获得感1-11 月,用于
员直接支出 1.02 亿元统筹抓好**区域疫情防控,村经济
合作社共计 27000 人次参与社区疫情防控。
二、存在不足及原因分析
(一)理论学习主动性还不够强。比如,在“读原著、
学原文、悟原理”方面做得还不够好,比较注重领会重要
件和会议精神,在经典原著的研读上用力不足;在学用结合
学以致用上做得还不够,自觉主动地从习近平新时代中国特
色社会主义思想中找立场、找观点、找方法还有待提升。究
其原因,还是在理论学习上的标准和要求不够高,没有能够
很好地处理工学矛盾,导致理论学习时紧时松,不够规律、
不够全面。
(二)改革创新举措还不够多。自加压力、敢于争先的
精气神还需要进一步增强;面对一些新情况、新问题,思路
还不够开阔、举措还不够创新。比如,在推动产业转型升
上,虽然提出了针对性的建议,但是总体来看,推进力度还
不够大,效果还不够理想,转型任务依然艰巨。在比如,在
探索集体经济组织党建工作新思路上思考不够,值得推广的
经验不多。究其原因,主要是与时俱进自加压力的紧迫感不
够强、责任传导不到位。
(三)带队伍转作风力度还不够大。日常工作中,我本
人能够积极主动履行管党治党第一责任人职责,认真贯彻落
实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,但对党员
干部的教育管理还存在薄弱环节,对干部的思想关怀监督
管理等方面还需要加大力度,导致个别支部、个别党员存在
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