在公款存放方面发生利益冲突和利益输送的办法》《关于禁
止领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为的若干规
定》《防止领导干部房产交易违纪违法行为规定》《防止领导
干部违规参与民间借贷行为规定》等规章制度。二是覆盖各
层级。引导各地区各单位推进制度创新，杭州、宁波等地出
台《关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品采购、
公共资产管理中发生利益冲突的若干规定》《领导干部干预
司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究实施
办法》等制度办法。三是覆盖各阶段。防止利益冲突制度贯
穿党员领导干部任前、任中、离任三个阶段，涉及从业行为、
投资理财等多个方面。如，针对退（离）休党员领导干部，
专门印发《关于规范退（离）休领导干部在社会团体兼职问
题的通知》。四是覆盖各主体。除党员领导干部外，调整对
象还包括机关单位，党员领导干部近亲属。如，针对“红顶中
介”问题，研究制定《关于扎实推进从事行政审批中介服务省
属事业单位机构改革工作实施意见》。持续强化利益冲突问
题专项治理。坚持问题导向，针对利益冲突重点领域、重点
环节开展了一系列专项治理。一是严肃整治党员领导干部经
商办企业、违规兼职问题。明确领导干部配偶、子女及其配
偶从业行为“五个不准”，近年来持续开展违规兼职专项整治，
清理违规兼职 2.85 万人次，认定并清退违规取酬 4.69 亿元。
二是严肃整治党员领导干部违规干预和插手市场经济活动
