年内调研和督促检查基层党建工作*次、与挂钩村共同研究
党建工作*次，到党支部联系点 2 次。落实“四个一”措施，
实现软弱涣散基层党组织整顿提升，有效巩固支部规范化达
标创建成果。二是抓好队伍建设。加强村（社区）干部“育
选用管”，着力塑造一支“能成事、敢干事”的干部队伍，
落实村（社区）“两委”班子届中分析工作，全面了解掌握
村（社区）“两委”换届、推行村级组织“大岗位制”工作
以来，村（社区）“两委”班子运行情况及班子成员履职尽
责情况，完成村（社区）党总支、村民委员会补选工作，共
补选 12 人；建立农村实用人才信息库、摸排“六类人才”
*1 人，储备懂农业、爱农村、有技术的村级后备干部*0 人，
将 2*名优秀人才纳入青年人才党支部培养；组织召开“干部
规划家乡座谈会”，1**名在外公职人员、乡贤能人回乡参与
村庄规划，为家乡写“乡愁”。三是深化党建引领。充分发
挥党组织引领作用、党员先锋模范作用、群众主体作用，推
动建成抓党建促乡村振兴示范典型，推动农村基层党建全面
提质增效。全面推行党组织领办合作社，通过盘活“三资”、
抱团发展，因地制宜地推进村集体经济提质增效，今年所有
村社区村集体经济收入在去年基础上至少增长 20％。
（二）聚焦分管工作，注重前瞻争主动，突出重点抓落
实
一是抓实项目建设。始终坚持“抓发展必须抓项目”的
