学做结合、查改贯通，将主题教育检视问题整改整治与中央
巡视反馈问题整改相结合、一体推进，坚持把“当下改”与
“长久立”结合起来，公司上下累计制修订制度规范 3780
个，固化形成一批科学有效、务实管用的制度机制。聚焦员
工群众关心关切，不畏难、不怕烦、不计小，累计解决“急
难愁盼”问题 1.9 万个，员工群众的获得感、幸福感、安全
感显著增强，主题教育群众满意率达到 98.7%。作为唯一企
业代表，集团公司党组书记、董事长王宜林在中央学习贯彻
党的十九届四中全会精神、深入推进第二批主题教育工作座
谈会上做交流发言。
党的旗帜在基层阵地高高飘扬
“强国企必先强党建，党建强则国企强”。2019 年，集
团公司党组着力完善企事业单位党的领导体制机制，注重发
挥党委把方向管大局保落实作用，稳步推进“企业法人”“行
政负责人”与党委书记“一肩挑”，84%的所属企业理顺领导
体制，推动党的领导和公司治理相统一，党组织发挥作用组
织化制度化具体化。
落实党建责任，关键在“人”，特别是“第一责任人”。
2019 年初，集团公司连续第三年组织企事业单位党委书记现
场述职评议考核，38 家单位党委书记走进“考场”、接受检
验，同时对部分单位开展“解剖式”“佐证式”述职，完成
首轮全覆盖。各单位积极推进述职评议向基层延伸，各级党
组织书记纷纷“晒”出抓基层党建“业绩清单”。大庆油田
1205 钻井队党支部书记刘德伟说：“开展党建述职评议考核，
