里、党的建设就跟进到哪里，党组织活力得到充分激发，凝
聚力显著增强。
方式方法更新颖。为整体提升基层党建工作水平，冀中
能源峰峰集团各级党组织广泛深入开展结对共建活动，在搭
建起本部单位和外埠单位党组织间沟通、互补、共促有效平
台的基础上，今年以来，在各矿厂党委之间实现结对 17 对，
各二级党委基层党支部之间结对 124 对，冀中能源峰峰集团
机关 21 个部门党支部还分别与 16 个市直部门、19 个基层区
科党支部结对共建，改进了作风，提升了能力。6 月初，冀
中能源峰峰集团组织举办了基层党支部“三会一课”模拟比
赛，将基层党组织政治生活搬上舞台，22 个基层党支部参赛，
有力地促进了基层组织生活更加鲜活、更加规范。
干部管理更科学。冀中能源峰峰集团党委始终坚持党管
干部的原则，落实管党治党的主体责任，结合“警示教育年”
主题实践活动，加强党风廉政建设，驰而不息纠正四风。今
年年初，率先在机关开展“强本领、严纪律、转作风、提质
效、树形象”作风整顿活动，以机关作风转变的实际成效带
动企业各项工作实现良好开局，积极为实现企业高质量发展
创造风清气正的环境。严格干部选拔任用程序，致力实现制
度管人、流程管事。加大人才培养力度，先后在复旦大学举
办两期青年干部素质提升班，因时制宜，着眼长远，对冀中
能源峰峰集团青年骨干管理人员进行脱产培训，丰富现代企
业管理知识，为建设百年强企厚积人才优势。开展了公司级
首席专家、拔尖人才、优秀技能人才的申报评选工作，为建
