各负其责、整体“一盘棋”的大巡察格局。二是健全操作层面“八
项制度”。制定了区委巡察组信访工作办法、区委巡察回访工
作办法、区委巡察成果运用办法、巡察发现问题线索处置办
法、巡察工作档案管理办法、巡察工作人员守则、巡察工作
保密制度、保密工作承诺书等 X 项制度，为各巡察组开展工
作提供政策依据。三是编制运行层面“十项流程”。编制了巡
察工作流程、巡察组进驻有关事项、常规巡察公告模板、巡
察工作要点、巡察工作动员会、巡察工作汇报会、受理信访
举报、延伸巡察、巡察反馈等工作流程和文书模板，编印《区
委巡察工作手册》X 余份，印发各巡察组和相关成员单位参
照使用，确保巡察推进有序、运转规范、工作有效。
三、抓实“自身建设”这个基础，高标准打造铁军
坚持把“忠诚、干净、担当”作为巡察干部的第一操守，
在配齐建强巡察机构和巡察干部的同时，对巡察干部既要关
心、爱护，又严教、严管，努力打造一支政治强、作风硬、
敢担当的巡察铁军。一是“配齐建强”巡察机构。成立以区委
书记为组长的区委巡察工作领导小组，按照“X 办 X 库 X 组”
的模式，成立区委巡察办，为区委的工作部门（设在区纪委），
单列行政编制 X 名，内设综合科、巡察科；从全区纪检、组
织、政法、财政、审计等部门选调 X 人组建了“巡察工作人
才库”，拟从已退休或退二线的局级领导干部和会计、审计、
法律领域专业人才中，选聘部分政治素养好、专业能力强的
同志，组建“巡察工作智囊库”；常设 X 个巡察组，实行“组长
推荐+个人自荐+全区遴选”工作机制，首轮在全区范围内选
