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交通公司在2024年国企新时代廉洁文化建设工作交流会上的经验交流

党纪学习 党纪学习教育 教育 讲话 DOCX   4页   下载0   2024-04-17   浏览54   收藏0   点赞0   评分-   免费文档
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交通公司在 2024 年国企新时代廉洁文化建
设工作交流会上的经验交
各位领导、同志们:
近年来,公司党委认真贯彻落实清 X 建设的部署要求,
对标对表清廉国企建设标准,聚焦“阳光廉室、阳光廉行、
阳光廉盟、阳光廉心、阳光廉声”五个维度,努力打造“清
廉高速·阳光五环”廉洁文化品牌,形成五环联“廉”相扣、
廉情环环传导、廉责层层压实的工作体系多层次、全方位、
展。2023 9 个项目建成通车,建成通车里程达到 560 公里,
广西 9000 公里
目个数和通车里程均创历史新高;公路建设板块实现职级晋
30 获得级奖 1 项,级奖 35 项,7
目获评为 2023 年度“平安工地”示范项目。
一、聚焦阵地建设,打造“阳光廉室”
公司党委按照统一标准、统一内容在新建有条件的项目
局、精选内容,多形式、全方位宣传和弘扬清廉文化,让广
大党员干部在潜移默化中接受廉洁文化的滋养和熏陶。同时,
因地制宜依托现有场地资源,深入开展清廉高速“一项目一
特色”示范点创建,指导各项目建设廉 1 处、廉亭 2 个、
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山下警钟鸣”等廉洁文化示范阵地,通过一道道亮丽的“清
廉风景线”大力宣传和弘扬廉洁文化,确保工程进度、质量
安全和廉洁同步推进。
二、聚焦制度建设,规范“阳光廉行”
公司党委加强制度建设和合规管理,深入排查重点领域
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风险,制定 552 项防控措施,完善 9 项制度,有效提升廉
风险防控管理实效。联合公司相关职能部门成立专项督查组
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设和执行情况专项督查,开展领导干部利用职权或影响力
手工程项目谋私贪腐问题职工群众身边不正之风两大专项
整治,集中治理破解难题,明确“清单+责任+销账制”
整改方式,推动问题整改到位,实现闭环管理。制定《项目
管理制度示范文本》X 项目纪检监察工作手册,统一规范
对项目公司的监督管理,加强合规管理的标准化、规范化和
制度化。
三、聚焦队伍建设,共建“阳光廉盟”
公司党委实行全过程清单化管理,深化推进“四责协同”
公司党委全年组织召开 2 次党风廉政建设和反腐败工作会议,
2 次干工集约谈定印司清高投工作
务责清单党委记带 2 次廉洁党1 次警示教
课,对 6 名拟提拔干部开展任前廉政谈话,按季度组织开展
4 次党风廉洁教育学习,集中组织观 5 部廉政警示教育片
班子成员带头开展专项整治,部署落实主要风险防范点排查、
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交通公司在 2024 年国企新时代 廉洁文化 建设工作交流会上的经验交流 各位领导、同志们: 近年来,公司党委认真贯彻落实清廉 X 建设的部署要求,对标对表清廉国企建设标准,聚焦“阳光廉室、阳光廉行、阳光廉盟、阳光廉心、阳光廉声”五个维度,努力打造“清廉高速·阳光五环” 廉洁文化 品牌,形成五环联“廉”相扣、廉情环环传导、 廉责层层 压实的工作体系,多层次、全方位、全过程的激发清廉高速建设“廉动力”,助 推企业 高质量发展。 2023 年 9 个项目建成通车,建成通车里程达到 560 公里, 助推广西 高速公路通车里程历史性突破 9000 公里,通车项目个数和通车里程均创历史新高;公路建设板块实现职级晋升 30 人,获得国家级奖项 1 项,省部级奖项 35 项, 7 个项目获评为 2023 年度“平安工地”示范项目。 一、聚焦阵地建设,打造“阳光廉室” 公司党委按照统一标准、统一内容在新建有条件的项目建设“阳光廉室”,将清廉文化融入日常办公环境,精心布局、精选内容,多形式、全方位宣传和弘扬清廉文化,让广大党员干部在潜移默化中接受 廉洁文化 的滋养和熏陶。同时,因地制宜依托现有场地资源,深入开展清廉高速“ 一 项目 一 特色”示范点创建,指导各项目 建设廉园 1 处 、廉亭 2 个、 廉墙 7 面 、 廉廊 9 条 ,打造了“清廉钢军贺 贺 有为”“金钟山下 警钟鸣”等 廉洁文化 示范阵地,通过一道道亮丽的“清廉风景线”大力宣传和弘扬廉洁文化,确保工程进度、质量、安全和廉洁同步推进。 二、聚焦制度建设,规范“阳光廉行” 公司党委加强制度建设和合 规 管理,深入排查重点领域廉洁风险,开展廉洁风险排查,共查找出 34 个岗位 452 种风险,制定 552 项防控措施,完善 9 项制度,有效提升廉洁风险防控管理实效。联合公司相关职能部门成立专项督查组,对 10 余个项目开展审计、巡察反馈问题整改落实 暨制度 建设和执行情况专项督查,开展领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题、职工群众身边不正之风两大专项整治,集中治理破解难题,明确“清单制 + 责任制 + 销账制”整改方式,推动问题整改到位,实现闭环管理。制定《项目管理制度示范文本》《 X 项目纪检监察工作手册》,统一规范对项目公司的监督管理,加强合 规 管理的标准化、规范化和制度化。 三、聚焦队伍建设,共建“阳光廉盟” 公司党委实行全过程清单化管理,深化推进“四责协同”。公司党委全年组织召开 2 次党风廉政建设和反腐败工作会议, 2 次干部职工集体约谈,制定印发公司清廉高 投建设 工作任务责任清单;党委书记带头上 2 次廉洁党课、 1 次警示教育课,对 6 名拟提拔干部开展任前廉政谈话,按季度组织开展 4 次党风廉洁教育学习,集中组织观看 5 部廉政警示教育片;班子成员带头开展专项整治,部署落实主要风险防范点排查、 全面廉洁风险排查和员工“廉洁体检”,开展中层领导干部年度述职述廉及“一对一”廉政谈话 81 人次;联合集团公司第一派驻纪检监察组构建“派驻纪检组 + X 公司 + 项目公司 + 监理单位 + 施工单位”五方联动“大监督”格局,联合开展专项检查、明察暗访等系统性的工作,共到项目公司召开“五方联动”工作推进会 7 次,签订廉洁共建协议书 213 份,共同构筑清廉高速建设命运共同体。 四、聚焦家风建设,同筑“阳光廉心” 公司党委将每年的 5 月 16 日常态化设定为“ 5.16 爱廉日”, 2023 年公司开展了第三个“ 5.16 爱廉日”系列活动,当天组织员工签署《家庭助廉承诺书》、拍摄廉政短视频、观看警示教育片、开展廉政主题党日活动以及为全体员工赠送廉洁折扇、廉洁鼠标垫、廉洁书籍、廉洁家庭倡议书、“清廉高速 . 初心之镜”明信片等爱廉日大礼包,通过“爱廉日”构筑“廉洁心”。公司各党委委员结合自身分管工作到 11 名干部家庭开展廉洁家访,签订 76 份家庭助 廉承诺 书,通过与职工家属面对面拉家常、访家情、话家风,全面了解职工思想动态、家庭情况、困难需求、家风建设等情况,强化“八小时以外”监督,推进 廉洁文化 向家庭延伸,引导职工及家属共同涵养清正廉洁的新风正气。 五、聚焦宣传报道,传播“阳光廉声” 公司党委坚持一年 一 主题,常态推进“反腐倡廉教育月”活动,在集团公司第六个“反腐倡廉教育月”,以“担当作为清廉护航”为活动主题,开展了“党纪法规学习和测试、家 庭家教家风建设活动、全面廉洁风险排查、培育一个清廉国企示范点、选树一批清廉典型、精心设计一批廉洁桌面锁屏屏保”等“六个一”活动,以多种形式有效提升全体员工的廉洁从业意识。公司党委委员 分片区 挂点联系 5-7 个项目,深入到 30 余个项目开展挂点联系廉政谈话,让清廉之风吹进项目一线,全面加强党的纪律建设。开展预防职务犯罪法律知识 宣贯暨廉政 警示教育培训 500 余人次,组织广大党员干部分别到 X 廉洁文化 主题园、 X 区廉洁文化教育基地和 X 监狱开展廉政主题党日活动,在美丽高速发表廉政宣传稿件 23 篇,传播清廉之声,不断深化“清廉高速·阳光五环”廉政文化品牌影响力和感召力。 公司党委通过打造 打造 “清廉高速·阳光五环” 廉洁文化
交通公司在2024年国企新时代廉洁文化建设工作交流会上的经验交流