工作流程，引导组织委员沉下心来深钻业务。开展“XXπ计划”，
组织党务工作者开展双月集中学习，旨在通过理论学习为基
层治理服务、为党建工作服务、为党员队伍服务，推进下设
党支部规范化运行，实现党建工作质量全面提升。补基础。
建立党建工作月交叉检查制度，目前已对全街 70 个下设党
支部进行了第一轮交叉检查，查摆问题 102 个，以提醒函形
式下发各村（社）党总支，明确目标要求和整改期限，实行
挂账销号制，86 个问题已完成整改。
（三）业务引路，抓实抓细各项重点工作
“五化工作法”扎实推进村（居）民代表联系服务群众工
作。通过代表联户分类化、管理机制灵活化、政策宣传通俗
化、工作责任清单化、联系服务日常化，让基层治理辅助体
系“活”起来。目前，街道共有 1679 名村（居）民代表，联系
14254 户群众，四级联动机制构建完善，运行平稳高效，解
决群众“微民生”问题 293 个，与街道“闪亮工程”有机结合，
形成“党员人人参与、党员人人带头、党员人人示范”的良好
格局。“三合机制”创新开展“一月一课一片一实践”活动。通
过与主题党日融合、与日常工作结合、与中心任务聚合，截
至目前，全街 15 个村（社区）已组织 600 余名党员上台讲“微
党课”，观看党员教育片 20 余部，开展实践活动累计 60 余次。
“全流程规范”严把党员发展入口关。严格按照相关规定和程
序发展党员，共计发展党员 22 名，对党员发展流程、个人
情况、现实表现进行回头看，有效提高党员发展质量，确保
入党程序规范准确。
