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洪瑶

金融 调研报告 DOCX   6页   下载0   2023-08-26   浏览120   收藏0   点赞0   评分-   免费文档
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洪瑶
院校走访情况各项措施保就业
学校切实践行就业创业工作“一把手工程”,将就业创
工作列入当年党政工作要点,党政一把手和分管校领导积极
带队前往上海、南京、合肥等地调研学生就业创业情况,积
极开拓就业市场,建立十余个就业实习基地还与宁波市
山县建立了校政合作模式为下一步与当地优质企业进行校
企合作及产教融合奠定了坚实的基础。
加强就业市场建设,打造双向选择平台。学校就业工作
秉承“走出去”“请进来”“服务好”的理念,积极开拓就业市场、
邀请优质企业进校园、搭建平台提供服务实现毕业生与用
人单位双向选择、互利共赢,促进学校毕业生及时、充分、
高质量就业
全力做好“两难”毕业生的就业工作。为加大就业扶贫力
度,坚决打赢教育脱贫攻坚战,促进学校建档立卡贫苦户
庭毕业生及时、充分就业,学校按照《安徽省教育厅关于
实做好建档立卡贫困户家庭高校毕业生就业工作的通知》
求,印发了《关于开展建档立卡毕业生“一对一”就业帮扶工
作的通知》
就业形势预
淮南联合大学表示,该校通过采取多种方式开源拓岗,
力促多元供给,拓展就业新空间,同时支持毕业生到战略性
新兴产业、现代服务业等领域就业创业,动员鼓励毕业生投
身基层、参军入伍、专升本。积极优化创新供需对接方式,
力促提质增效,拓宽校园招聘主渠道,搭建就业创业供需
接平台,加强就业信息高效服务。该校 2021 届毕生就业情
况趋于良好态势,有趋势赶超 2020 届就业率,保持 2016—
2019 平均就业率
毕业生就业现状
暂缓就业者人数较多调查显示,59.56%的毕业生表示今
年就业形势严峻,不容乐观,但是通过努力可以找到工作,
还有 16.94%的学生表示就业困难,很难找到合适的工作。
于目前的就业状态和心态,有 32.24%的学生已经签约,
26.78%的学生提升学历参加专升本或者研究生考试,
3.83%的学生选择创业,还有 1.09%的学生完全没有就业方向
面对就业问题,很多学生考虑创业,其中打算先就业再创业
的占比达到 65.03%。在疫情常态化防控下,2021 届毕业生
难以寻找合适的实习机会与就业岗位,部分学生会先选择
缓就业或者创业。
目前就业的学生集中在安徽省内,且工资处于中等水
调查表明,在已经签约工作的 98 名学生中,工作地集中在安
徽省内达到 68.4%,薪资待遇集中在 3001—5000 人数最多,
占比达到 55.1%,3000 元以下的占比 30.6%。基本处于中等
薪资水平。
毕业生就业的特征
看待月薪更加理性,注重个人发展调研发现目前绝大
多数 2021 届毕业生在求职中看重薪资和发展前景, 47.54%
的毕业生看重的是薪资福利,48.09%的毕业生看重职业发展
前景,还有 32.79%的毕业生则看重的是工作地域以及符合个
人兴趣。在薪酬要求方面,55.19%的毕业生的起薪要求在
3000—5000 元,27.87%的毕业生起薪要求 5000—8000 元,
仅有 10.38%的毕业生在 8000 元以上。数据表明,面对疫情
冲击,高校毕业生的求职偏好及心态也在适时调整。尽管薪
酬福利仍是毕业生求职时最看重的因素但已有不少大学生
不再盲目追求超高的薪酬更倾向于找到一份职业发展空间
较大且能体现个人价值,符合个人兴趣爱好利于施展自
才华的工作
超一半毕业生选择省内,不再扎堆一线城市在工作地点
方面,53.56%的毕业生选择安徽省内就业,其中 27.87%的选
择合肥市,21.86%的选择省内其他城市。22.95%的毕业生选
择北上广深等东部一线城市。19.67%的毕业生选择东部省份
其他城市,说明毕业生在选择城市时首先考虑经济发展水平。
毕业生就业倾向于稳定,更多学生选择提升学历调研显
示,36.61%的毕业生选择专升本或者研究生等升学考试,
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