政治意识不强，政治的敏感性和鉴别力不足，缺乏政治历练、
党性锤炼、思想磨炼的积极性和主动性。工作上政治思路狭
窄，方法单一、思维僵化，不能真真地站在政治的大局看问
题、做决策和办实事，一味地生搬硬套，致使办事的效率较
低，工作进展缓慢，工作中经常处于观望和等待状态，致使
工作平平淡淡，没有突出亮点、没有特色。
（三）担当作为方面。常把“群众利益无小事”喊在嘴
上，喜欢蹲在办公室坐而论道，使用遥控指挥、电话指示，
文件指导，联系社区不深入，到社区检查的多，指导得少，
听汇报多，联系群众不紧密，到楼群院落和居民家中只是随
便的转一转、随意听一听，没有深入了解不同群体、不同居
民的需求，渐渐滋长了官僚主义的倾向。比如，对贫困人口、
残疾人等弱势群体的帮扶走访存形式主义，只是象征性地到
每个社区走上几户，逢年过节走一走，看一看，对困难群体
的诉求和意愿缺乏全面、深入的了解。
（四）能力本领方面。工作中遇到棘手的问题，存在本
领恐慌和能力恐慌，工作降低了标准，拉低了档次，存在“求
稳多，求进少”的倾向。怕担风险、怕惹麻烦、不愿负责的
想法滋生。面对瓶颈难题和风险挑战，缺乏破冰和抗压能力，
攻坚克难的精神头不足，对一些关系群众切身利益的衣食住
行的事情亲力亲为不够，总体的掌控能力缺乏，不能随机应
变，存在“守摊子”，当“太平官”的思想。比如，作为辖
区的污水处理厂开挖管道，严重影响了交通，经常发生压车
堵车现象，给群众出行带来诸多不便，甚至威胁群众的生命
