换届选举。截至目前，全市23家县级以上公立医院共有党支部97个、党员1804
名，党支部书记由院长或科室负责人担任的有87个，占比89.69%。我市不断深
化公立医院和中小学校党建工作体制机制改革，持续提升基层党组织的数量与
质量。
与此同时，我市积极构建“党建+网格+大数据”治理格局，印发《“党建+ 网
格+大数据”城乡基层治理实施方案》，构建网格划分科学化、组织设置规范化、
队伍建设标准化、网格运行制度化、服务管理信息化的“五化”城市基层治理工
作格局。推动警务力量下沉，与公安部门协同创新推动“警格+网格+综合执法
队+N”管理模式，选派4名派出所所长进街道党工委班子、42名社区民警进社区
“两委”班子，构建强有力的基层治理防线。全面推广“1+2+N”社区监督机制，建
立由1名居务监督委员会主任、2名居务监督委员会委员和若干名“廉情观察员”组
成的社区事务监督队伍，目前已在15个社区推行，累计监督解决环境污染、交
通出行、公共应急、群众纠纷等民生问题47个。
基层治理工作的统筹协调能力不断加强，实现党建引领基层治理更加高效。
聚焦数字建设推动科技赋能发展金秀瑶族自治县三角乡小冲村搭建了“数字乡村”
服务管理平台。在日常管理中，村干部可通过平台（电脑端或手机APP）不同业
务专栏实时管理、部署，推进村级日常业务工作。如党建引领专栏设有“我的支
部”“党建园地”“党章党纪”“党员日记”及“会议管理”等栏目，村干部可通过对应栏
目管理党务工作或进行视频会议。
这是我市强化党建引领，着力打造数字化基层治理新模式的一个缩影。 针
对基层报表多、需多头上报、数据共享率低等痛点堵点问题，我市以“智
治减负”为主线，大力推进基层治理数字化信息化平台建设。以基层业务报表为
切口，通过再造流程，实现业务报表自动生成，并将数据配置自动导入系统
中；支持资源要素导出数据，实现治理过程数字化、无纸化，极大减轻基层压
力，释放基层活动。同时，坚持共享原则，加强公共信息数据库建设，将行业
部门业务系统中的分散数据，通过平台对接、离线导入等多种方式进行整合，
实现上下互通、部门联动。
如在“旱改水”、保护耕地、清桉等项目中，上级部门及时将涉及的地块信
息共享给基层，基层通过实地比对地块四至界限，即可准确高效地开展土地清
查、测量、核实等工作。此外，民政、教育体育、党建、社保等部门数据可在
“一表通”系统内一键查询，极大提升了工作效率。
