的理解，对“两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进
中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义领会还不深。
比如，党的二十大报告指出了中国式现代化全面推进中华民
族伟大复兴，领导班子在系统学习、深刻理解中，未能将事
业发展置于中国式现代化的理论和实践发展中深入思考，从
更深层次、更广范围谋划服务中国式现代化的破题思路还不
明确，结合实际探索还不深入。
（三）能力本领方面。一是自身本领不足。存在知识不
够、眼界不宽、能力不强的问题，特别是在推进现代化建设，
很多事情没有先例可循，很多工作没有现成的模式的形势下，
抓不准，也抓不住克服“本领恐慌”的成功密码，对照“既
要政治过硬，也要本领高强”的标准，自己仅仅做到了练就
堪当时代重任的“宽肩膀”“硬脊梁”，在练就“真本领”方
面，精气神不足，思想和行动存在落差。二是工作的方式方
法还需加强。自己缺乏提高思维能力的主动意识和科学方法，
对事物演变规律、底层逻辑、内在机理的认识和理解不够系
统全面，不善于运用历史思维能力总结历史经验、认识发展
规律、把握前进方向，在回应时代之问的过程中，有时踩不
到高质量发展的节奏上，无法高效解决问题，甚至错失了发
展的最佳时机。
（四）担当作为方面。一是政绩观树立和践行得不够牢
固。在思想深处上，还没有完全解决好树什么样的政绩、政
绩为谁而树、怎样树政绩的问题，有时统筹谋划工作，安排
部署任务，还是存在干快活、好落实、造亮点、出政绩的思
