公司巡察办主任2023年述职述廉报告

公司 巡察办 主任 2023 年述职述廉报告 今年以来，在公司党委的正确领导下，在 巡察办 和纪委办的大力支持下，本人积极配合集团公司党组巡视、推动公司新一轮巡察开局、组织开展纪检干部队伍教育整顿，取得了扎实成效。现将一年来学习、履职等情况汇报如下： 一、不断加强思想武装，持续增强抓好巡察工作思想自觉和行动自觉 （一）始终坚持政治理论学习。 坚持将真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，围绕第一批主题教育工作安排，认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，及时 跟进学习习近 平总书记最新重要讲话和指示批示精神，深入学习党的二十大报告，及十九届中央纪律检查委员会工作报告中关于巡视巡察工作的新要求。同时，利用共产党员网等加强每日自学，深化对马克思主义中国化时代 化最新 成果学习理解，自觉把思想和行动统一到党的二十大精神和公司党委决策部署上来，把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动。 （二）全面落实意识形态责任。 认真贯彻意识形态责任制，把意识形态工作与科室和巡察工作同部署、同落实。定期清理图书资料、即时通工作群，利用工具检查办公电脑、移动存储介质，全面核查“党风廉政建设和反腐败警示教育 基地”专栏内容，加 大挂 网、外发资料监督检查力度，强化意识形态领域监督，严抓意识形态阵地管控。自觉抵制和坚决反对各种不正之风，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 （三）持之以恒改进作风建设。 严格遵守习近平总书记对纪检干部“忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁”要求，坚守职责定位，坚定理想信念，自觉用制度和纪律的硬杠杠约束和规范言行，做到监督他人首先管好自己，做到“打铁的人必须是铁打的人”。以公司纪检干部队伍教育整顿为契机，扎实落实学习教育、检视整治、巩固提升三个环节内容，做到自身正、自身硬、自身廉，用铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军。 二、不断创新方式方法，持续推动党委巡察工作向深处走向实里走 （一）强化统筹协调，全面开启新一轮巡察工作 1. 坚持科学谋划，明确巡察任务目标。 一是结合中央和集团公司党组新一轮巡视巡察工作内容，组织印发公司党委巡察工作规划、巡察工作要点。二是组织召开 2023 年三轮巡察工作动员部署会。三是组织开展巡察培训，精心设置“培训＋实操”共 X 场巡察业务课程和 4 场“实战演练”课程。四是强化“三项指导”，按计划在巡察组进驻、中期和收尾阶段，开展现场督导 X 家次，召开座谈会 X 场，提出工作建议 X 条。 2. 树立体系思维，全面总结工作成果。 一是向集团公司 报送《深挖细查发现案件线索充分发挥巡察利剑作用》经验材料。二是从健全“设计＋组织＋人才”保障三机制、实施“考评＋结合＋联动”巡察三方法、推动“总结＋分享＋交流”传播三举措等方面开展工作革新，获公司“创新成果 X 等奖”。三是分析研究提升巡察整改质效的关键环节和做法，形成《深化巡察成果运用赋能企业高质量发展的研究》经验材料， 获公司 2023 年度创新成果 X 等奖。四是开展《提升巡察整改工作质效与成果运用的途径探索》思想政治工作课题研究。 3. 坚持 以巡促治 ，发挥巡察利剑作用。 一是更新《公司党委巡察工作规范》各项流程、模板 X 项；设计新一版对被巡察单位领导班子及成员民主测评票样，涵盖测评项目共 X 项。二是组织四个巡察组对 X 家二级单位党组织开展巡察，深入 X 个 党支部、 X 个 基层单位和班组站队，发现被巡察单位党委各类问题 X 个 ，发现支部存在问题 X 个 ，移交问题线索 X 条、个人诉求 X 件，避免、挽回经济损失 X 万元。三是开展“巡审联动”，对分公司党总支开展专项巡察暨审计监督工作，提高巡察质效。 4. 紧盯问题整改，扎实做好“后半篇文章”。 一是制定《加强巡视巡察整改和成果运用实施细则》，对 2023 年第一轮巡察的 X 个 党组织整改情况 开展成效 评估，组织座谈会 X 场次、个别谈话 X 人次。二是将巡察发现的问题纳入被巡察单位年度绩效考核和被巡察党组织领导班子年度干部考核，对第一轮 X 家被巡察单位进行绩效考核共计扣减 X 分。三是 组织召开专题党委会， 研判部署 问题整改工作。针对 2023 年第一轮巡察发现移交的 X 个 问题，被巡察党组织制定整改措施数 X 个 ，已完成整改措施 X 个 ，整改完成率 X ％。四是设置巡后交流，巡察组成员返回原单位后组织开展巡察交流培训 X 场次。 5. 强化队伍建设，提高工作能力水平。 一是选拔 X 名优秀业务骨干组建年度巡察人才库。第一、二轮巡察遴选了安全、财务等岗位共 X 名业务 骨干参加巡察锻炼，受到被巡察单位好评。二是持续深化中央、集团公司党组和公司党委巡视巡察反馈共性问题整改工作，印发《关于持续深化巡视巡察反馈共性问题整改工作的通知》。截至 12 月底，机关部门对照共性问题完善整改措施 X 项，各类问题已全部整改完毕；基层共 X 个 单位对照 X 个 共性问题完善整改措施 X 项，其中涉及专业人才队伍建设、加油卡管控等 X 个 问题