（四）担当作为方面。
一是攻坚克难的意识不强。思想上还存在愿意干短期能
取得效果的事、容易干是事、出成绩的事，对一些难事、苦
事、见效慢的事，尤其对一些历史遗留下来的事，抓的积极
性还不够高，对工作中遇到的困难有时存在怯意，缺乏攻坚
克难、持之以恒的韧劲。
二是责任意识有所欠缺。有时考虑困难多、考虑客观因
素多，缺少了应有的担当与责任意识。在工作中有“软怕躲
退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对问题不敢批评、
怕得罪人，存在老好人思想，批评与自我批评不够，更多时
候只愿扫好自己“门前雪”，不管他人瓦上霜，大局意识不
够强，责任意识有所欠缺。
（五）工作作风方面。
一是工作推进的韧劲不足。工作中，我始终坚持主动担
责，尽心尽力干好自己的本职工作，但由于日常事务多、工
作任务重，性子比较急，有时存在浮躁、急躁现象，导致在
与群众沟通时不能做到始终保持语气平缓，和蔼可亲，缺乏
“钉钉子”精神，工作推进的韧劲不足。
二是服务意识欠缺。工作中坚持原则的时候多，设身处
地考虑群众困难的时候少，下基层接地气的次数不够多，深
入群众一线调研了解群众实际问题较少，导致工作思路容易
变窄，不能与群众打成一片，不能及时听到群众的声音，未
能始终站在群众立场考虑问题，还需进一步强化全心全意为
人民服务的宗旨意识。
