巡察整改“回头看”等 3 项检视整改工作，结合教代会提案
等梳理形成问题清单 47 项，已整改完成 35 项。针对党建引
领发展机制不够健全、院级纪委履职不到位等问题，制定出
台《“锋领理工”实施方案》《学院部门年度绩效考核办法》
《中层领导班子和领导干部考核评价指标体系》等 9 项制度
文件。
协同发力共建共享，合作结对提能级。共建结对包联新
合力。按照市委“联镇街入村社”活动要求，学校党委主动
认领民宿产业和休闲文旅共富路径课题，双方围绕深化文旅
融合、产业合作等共发力同解题，努力打造“临港样板”。
设计学院与墙头镇政府签订全面合作协议，实施墙头村“未
来乡村”规划设计、溪里方村“艺术赋能村”设计、海山屿
“影视+”文旅场景设计和舫前村景观设计等项目。建立 1
位校领导带领 1 支专业团队结对 1 个村社的“1+1+1”工作
机制，发挥学校学科和人才优势，校领导带领相关部门、学
院中层干部、专业骨干教师开展走亲访友式走访 30 余人次，
形成《体产文旅融合把梅山湾打造成东方滨海时尚之都重要
旅游节点的建议与对策》《春晓街道民宿设计调查及“山海
味”全面融入建议报告》调研报告 2 篇。激发开放办学新动
能。深入推进“拥抱城市”计划，落实“一学院一区域”“一
学院两部门”工作机制，聚力推动与宁波各区（县、市）、
单项冠军和行业龙头企业等共同缔结党建联建协议，开展
“地方合作月”活动，举办校企合作对接大会，走访政企事
业单位 20 余家，新增 39 家企业挂牌就业实践实习基地。学
