整为 12 个，服务主体从以困难职工为主扩大至所有职工；
建设“一站式综合受理、全流程规范服务”的综合服务平台，
集健康服务、维权服务、保障救助、技能提升、生活服务等
项目于一体，为职工提供高效精准的数字化服务。市总一次
性投资 4 亿元，建设工人文化宫，投资额度和推进力度在全
国范围都属罕见，建成后将成为武汉职工文体活动和技能培
训新坐标。预计到“十四五”末，全市各级工会职工服务中
心、工人文化宫将联网成片。
三、抓样板打造，擦亮服务品牌。坚持把打造服务样板
作为提升职工生活品质的重要抓手，积极探索打造服务职工
新品牌。成立的劳动争议人民调解委员会，开创了工会主导、
部门联动、快处快调劳动争议多元化解的新模式，获《工人
日报》头版头条推介，获评“劳动人事争议金牌调解组织”，
打造了劳动争议多元化解的武汉“工”字品牌。今年举办的
职工运动会，吸引近万名职工群众参赛，成为近年来全市涉
及范围最广、比赛项目最多、参与人数最多的职工性体育赛
事。举办的“相遇武汉·倾城相恋”单身职工交友联谊等活
动，为近 10 万名单身职工提供了相亲联谊的机会。联合市
卫健委和市场监管局组织“百优食堂、幸福职工”创建活动，
打造了一批有示范引领作用的职工营养健康食堂，让职工体
味到“舌尖上的幸福”。开展的“双十五”行动，打造十五
分钟可达综合服务圈 60 个、建成职工服务站点 800 个。
四、抓资源整合，凝聚共建合力。坚持把整合资源作为
提升职工生活品质的重要助力，不断满足职工多元化需求。
