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七五普法工作总结

工作总结 DOC   7页   下载0   2023-08-25   浏览59   收藏0   点赞0   评分-   免费文档
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七五普法工作总结
2016 “七五”普法工作开展以来我局在市委政府
的正确领导下,在市依法治市领导小组的精心指导下紧紧
题,按照《中共 X 市委、X 市人民政府关于在全市公民中开
展第个五年法制宣传教育的实施意见》总体部署,广泛深入
开展法制宣传教育,积极推进普法依法行政工作,进一步增
强了全局党员干部的法律意识,为推进我局各项工作的顺利
开展,构建和谐社会营造了良好的法制环境现将七五普
工作总结如下:
一、七五普法(2016-2020)工作回顾
(一)加强领导、夯实基础,保障普法工作的开展
1、建立“七五”普法领导机构。局领导高度重视普法工作
专门成立了由局长任组长副局长任副组长,各科室负责人
为成员的“七五”普法依法治理工作领导小组,领并下设办公
室,安排专人负责日常工作,普法工作形成了主要领导亲自
抓、分管领导具体抓、各业务科室密切配合的工作格局。
2、制定“七五”普法实施方案和计划。为使“七五”普法教
育工落到作实了《X
市工业信息化和商务局“七五”普法规划》明确了指导思想、
基本原则、目标任务、基本要求、方法步骤、组织领导等
容。制定总体方案和年度工作计划,明确学习内容,丰富学
法知识,确保“七五”普法工作稳定推进。
3、落普法作责任。坚持以考核监督手段,将普
法教育工作纳入年度目标任务,建立依法行政、法制宣传绩
效考评机制,对目标任务进行分解细化,责任到人,做到目
标具体,措施得力。年初有部署、年中有检查年底有总结,
切实将普法工作作为一项重要工作来考核。
4工作制度,确保普治工作落到实
每周一定期学习日制度和学法制度,把普法宣传教育内容纳
入学习计划安排相应的法制知识学习二是建立集中普法
培训制度。每年 1-2 集中开展培训学习。三是建立学法
用法考核制度。本着“以考促学”的宗旨,定期对干部职工的
法律知识水平和依法办事能力进行考试和考核,学法用法考
核纳入机关工作人员年度考核中,考试结果和考核情况以及
学法用法情况,作为中层及以下干部任免、晋升、奖惩的依
据之一。
5、落实普法经费,确保普法工作顺利开展“七五”普法
材,及时购买了网络普法账号、X 普法学法考核手册,为
全局干部职工自学提供方便。
(二)健全制度,强化学习,提高普法教育实效
为使我局“七五”普法工作从组织上、内容上、时间上
到保证,达到目标要求,我们坚持自学与集中学相结合,法
制宣传教育与落实依法治理、以德治理、加强思想道德教育
推进本局工作相结合,形成了以全局干部学法用法为重点,
以行业依法行政为目标的工作格局。
1、分层次举办法制宣传教育,教育活动制度化经常化。
一是坚持领导干部带头学法制度,领导积极参加市委中心组
学习的同时成立局机关理论学习中心组,每季度学习不少
于一次,并将法律知识学习列为中心组学习的重要内容
成了领导干部带头学法用法述法、带头参加考试、带头做好
学法笔记的良好局面。二是坚持集中学习与自学相结合
好局机关法制宣传教育活动,每年用 1-2 时间对全体干部
进行集中培训,每年按照市委普法办和上级业务部门的安排
部署,积极组织干部职工参加培训学习,不断提高干部职工
的法制观念和业务能力。是组织全局机关干部职工积极参
加市上统一安排的各个时期的法制学习活动。四是开展多形
式普法宣传教育活动,以在街道悬挂布标、发放宣传材料、
开展送法进企业活动和主题党日活动、召开座谈会等形式,
积极开展法制宣传月活动提高了干部职工知法懂法依法
行政的自觉性。五是认真组织干部职工参加网络普法考试,
每年干部率、 100%使
入人心。
2重点,加大领部职力度
不断推进普法教育进程。实加大局领导干部和全局干部职
工的学法力度。通过组织举办法制讲座、参加理论学习、参
加普法考试警示教育等多种形式提高全局干部职工的法律
素质和法治化管理水平,使全局干部职工学法用法逐步走上
制度化、规范化。同时,把干部职工学法摆上重要议事日程,
先后集中学习了《宪法》《安全生产法》《环境保护法《食
法规 40 职工政、
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