召开座谈会 6 次，征集各方面意见建议 70 余条，形成调研
报告 8 份；机关科室推行“推进式提升、体验式调研”活动，
协调解决问题 30 余条；各支部及党员开展承诺、践诺、评
诺“三诺”活动，制定承诺书 600 余份，以实际行动体现主
题教育成果。三是检视整改上下功夫。坚持“学、查、研、
改”一体推进，从上到下，层层召开检视问题专题会 20 余
场次，从思想、政治、作风、能力、廉政五个方面深刻剖析
问题 600 余条，明确整改方向和重点。同时，通过座谈交流、
问卷调查等方式，两级党组织同步推进检视整改，向基层征
集意见建议 10 条，公司党委摆查问题 3 条，各党支部摆查
问题 48 条，形成“我为群众办实事清单”100 余项，加速推
动新建篮球场、羽毛球场、职工超市、职工食堂等“十大民
生工程”落地，以问题的有效解决带动各项工作更好更快推
进。
（二）聚焦“思想引领”，宣传工作效能持续放大。聚
焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，
推进宣传思想工作再上新台阶。一是抓实思想教育。深入扎
实开展党的二十大精神学习宣贯，公司领导带头讲专题党课
4 场，集体观看专题片 3 场，基层宣讲 20 余场，获评上级党
的二十大精神线上知识竞赛优秀组织奖。制定《形势任务教
育实施方案》，编写辅导材料 3 期，成立宣讲团，开展三班
宣讲 60 余场。围绕主题，撰写并入选企业文化故事案例 8
篇、漫画 2 篇，位居下属单位前列。二是抓实主题教育。按
照上级主题教育部署要求，召开启动会，制定工作方案，成
