不偏、不虚”四不理念推动工作，确保市委、市政府各项安排
部署得到全面贯彻落实。二是载体激发活力。以“灯塔”行动
为主线，围绕建设过硬党支部，开展“灯塔”党支部竞赛；围
绕做合格党员，开展“灯塔”标兵竞赛，制定科学的考评标准，
营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，确保支部个个过硬、
党员人人合格。三是“四化”强力推进。结合我局实施的“四化”
管理机制，将每名党员干部承诺的事项，有机分解成独立具
体的项目。每个项目都坚持定目标、定措施、定进度、定责
任人，能量化的必须量化，不能量化的也要拟定推进的具体
措施，做到客观、合理、具体、可行。四是党员干部带头。
抓住党员领导干部这个“关键少数”，充分发挥以上率下的示
范效应，党委书记、党委班子成员、党支部书记带头作示范、
打头阵，确保各项践诺措施落实到位，形成领导干部带头、
党员全员跟进的良好格局。
三、科学考核，严格评诺。坚持党建工作和财政工作同
考核、同验收、同奖惩，既看重经济指标，又重视党建成绩，
确保深度融合、互为促进。一是抓实日常考核。把功夫用在
平时，加强日常督查、增加考核占比。其中，“灯塔”竞赛活动
采取每月一考评的形式，量化得分最后计入年度考核，提高
考评的科学性。二是抓牢年终评诺。按时召开组织生活会，
采取个人自评、党员互评、领导点评、组织考评等形式，对
党员履行“一岗双责”情况进行评定。其中，党员对落实“一岗
双责”情况进行自我评定，党支部组织评议考核；党支部向机
关党委述职，机关党委评议考核；机关党委向党建工作领导
