专项行动工作方案，让新就业形态劳动者有“家”有温暖。
切实推进构建和谐稳定劳动关系。推动劳资双方就薪酬待遇、工作时间、
劳动保护和安全生产等问题开展集体协商，建会企业集体合同签订率动态保持
在90%以上。积极开展和谐劳动关系示范企业创建活动，持续推进培育工作，建
成用工管理合法合规、协商机制有效运转、职工工资正常增长、职工福利保障
到位、企业文化健康向上、劳动关系双方合作共赢、共谋发展的“贵州省劳动关
系和谐企业”34个。
打造特色品牌
用心用情服务职工
五年来，六盘水工会紧紧围绕幸福六盘水建设，聚焦职工群众所思所需所
盼，常态化开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖走访慰问，慰问先
进模范代表和职工群众5万余人（次），慰问困难企业125个，发放慰问金和物资
2600余万元。筹集发放中央财政专项补助资金4458.18万元，精准帮扶在档城市困
难职工5415人次，困难职工脱困解困5033人（次），2021年市总工会获中华全
国总工会通报表扬为在城市困难职工解困脱困工作中作出重要贡献的集体。不
断优化职工医疗互助机制，调整缴费时间，降低起付标准，新增女职工生育慰问
项目，增强职工幸福感、获得感，17.07万人（次）参加医疗互助活动， 7246人
（次）申报职工医疗互助金，核发补助1483万余元。
持续开展关心关爱行动。组织全国劳模开展健康体检，发放全国劳模专项
补助金及慰问金178.71万元。拓展渠道提升服务品质，积极推进服务职工综合
体建设，大力开展提升职工生活品质试点工作。成功打造省级示范点1个。建成
城区户外劳动者综合服务站513个，其中，获命名全国示范点40个、省级示范点
34个。建成“母婴温馨小屋”31个、“工会爱心托管班”16个。
持续深化线上线下普惠服务活动。把准职工需求脉搏，开展系列工会会员
普惠活动。以工会会员服务卡为载体，不断创新活动方式，在乘坐公交、餐饮、
购物、观影、洗车加油、旅游等方面，为职工群众提供看得见、摸得着的普惠服
务。发展普惠合作单位312个，办理“工会会员服务卡”24万张。
五年多的时间，在历史的长河中转瞬即逝，但这一瞬间所蕴涵的探索、转
折、飞跃及其内涵，却不会远去。
“君子之学必日新，日新者进也。不日新者必日退，未有不进而不退者。” 工
会工作常做常新、永无止境。站在新的历史起点上，六盘水工会将坚持以习
