切工作的落脚点，印发关于学习《著作选读》等学习材料的
通知，要求各基层组织制定支部学习计划和个人自学计划，
形成全员学习的良好局面。组织各基层组织开展“献良策、解
难题、建新功”活动，设计 11 项活动载体，各基层组织开展
主题活动*0 余次。实施“建联动”行动，建立困难问题、创新
举措、政策措施、服务成效“四张清单”，根据共建企业需求，
协调组织相关部门开展现场调研，为企业解读政策破解难题，
以建“第一责任”引领保障发展“第一要务”，调研做法在多家媒
体发布。三是开展系列活动，营造全员参与的浓厚氛围。注
重在沉浸式学习体悟中加深理解认识，立足干部需求和岗位
特点，组织员干部赴性教育基地、保密教育基地等开展性教
育。坚持以讲促学、以赛促学，以青年干部为重点开展主题
演讲比赛，提交作品*0 篇；以中层干部为重点开展“建功新
时代争做排头兵”业务大比武，组织干部上讲台“述理论、述
典型、述对策”，打造政治过硬、业务精干的“排头兵”干部队
伍。统筹领导班子专题课计划，部署开展“书记第一讲”“我来
讲课”活动，丰富活动载体，引导员干部做到学思践悟、融会
贯通。
（二）“标准化”抓管理，强化责任落实
认真落实新时代的建设总要求，全面提升单位的建设工
作质量和水平，为中心工作高质量发展提供有力支撑。一是
坚决扛牢机关建责任。紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，
