心，强化了干部值班值守责任和纪律，实行了干部绩效考核
制，使便民服务更加规范，群众办事更加方便；二是乡村两
级干部队伍建设不断加强。年初规划有目标，实现目标有责
任，承诺办实事有公开，实施过程有监督，各村都在力所能
及的做一些实实在在的事实，积小变为大变，乡党委采取以
会代训，走出去和请进来相结合，全面加强了对乡村干部的
培训，主职干部进党校和出县出省培训 10 余人次，各村也
组织村组干部、党员和村民代表赴兄弟乡镇或外地参观学习，
这些举措开拓了党员干部的视野，解放了思想，提振了信心。
三是党员发展和管理教育不断加强。发展党员严把入党条件、
培训、审查、程序四道关口，注重“一票否决”事项的运用，
严防带病吸纳党员，通过查处少数违纪党员干部，起到了很
好的警示教育作用。
一年来，乡党委按照“三加强”的思路，采取了“党建+”
的举措，实施了一些行之有效的载体来加强基层党组织建设。
一是继续深入开展“两学一做”实践活动，指导各党支部开好
每月一次的支部主题日活动，每季一次的党风廉政建设主题
日活动，使党员干部的思想更加统一，行动更加一致；二是
开展了基层党建问题整改县委巡察反馈问题整改作风建设
突出问题整改、大数据反馈问题核查等一系列工作，坚持问
题导向，深入查摆问题，举一反三，做到问题整改到位，建
