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2022年县政府办公室党组基层党建工作述职报告

报告 DOCX   5页   下载0   2023-05-13   浏览77   收藏0   点赞0   评分-   免费文档
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2022 年县政府办公室党组基层党建工作述
职报告
根据会议安排,现将一年来落实党建责任抓党建工作
情况述职如下:
一、主要做法及成效
一是从严治党抓常长,全面落实党建责任坚持党务和
业务同抓同管,严格落实区委关于党建工作的各项要求
齐党务专干细致划分党小组,不断健全完善党建工作格局,
形成了党总支书记负总责党支部书记靠前管、党务干部具
体抓的工作机制。今年多次召开总支会议对党建工作“三
纠三促”专项行动等工作进行研究、部署,与 4 个党支部签
订了党建工作目标责任书全面实行公开承诺制。严格市区
“互查互学互鉴”“三纠三促”专项行动及各类观摩督查存
在问题整改工作,对“互查互学互鉴”活动反馈的 8 个问
和“三纠三促”专项行动的 4 个重点问题全部整改完毕,切
实提升了党员干部担当作为精神。
二是抓实学习强党性,严格规范组织生活。严格落实“三
会一课”制度和主题党日制度,严肃党的组织生活。制定年
度学习计划将每周一上午作为固定学习时间,采取领导牵
头、政务人员轮流主持的方式,确保了党员干部学习教育
与广、热情高、效果好。制定了学习宣传贯彻党的二十大
神的实施意见和专题党课计划,集中开展学习二十大精神
列活动。年内,组织集中学习**次,召开民主生活**次,
组织生活会 2 次,党员大会 4 次,邀请专家领导讲党课**
次,精心筹备,成功举办了县政府办公室党总支庆祝建 101
周年文艺晚会,展现了政办人员风采、树立了机关良好形象。
**
重点项目现场观摩学习。积极组织参加全区“平语近人、学
思践悟”主题知识竞赛,办公室荣获区直机关一等奖,党员
干部党性观念进一步强化,能力素质进一步提升。
三是严格管理促规范,不断加强组织建设严格实行在
职党员双理,到率 100%。深
评优树模,“七一”表彰“优秀党支部”2 个和“优秀共产党
员”8 大力展组织阵范化建设作,对党
板内容、党员学习资料等进行了及时更新系统梳理办公室
科室工作及党建工作职责、制度,印制了《县政府办公室制
度及规范汇编》一书。严格党员发展程序,年内发展预备党
1 名、按期转正 2 名。严格按照程序完成政府办党总支**
名党员的信息采集和党员管理信息系统录入工作。党费收缴
工作圆满,年**万元 100%
入开展联系帮扶活动,真心实意为群众排忧解难,结合深化
帮扶行动,开展了“三帮三促”活动,圆满完成了帮扶任务
四是强化服务树品牌,切实发挥引领作用。成功创建“三
服务排头兵党建品牌,入选区直机关首批“十大党建品牌”
充分展现政府办党组织的战斗堡垒和先锋模范作用,有力地
保障了县政府高效运转。机关支部推行以“来有迎声、问有
答声、走有送声,迎接办事人员时站立问候,送别时站立
别”为主的“三声两站”文明接待规范,提升“三服务”水
平,坚持深入基层调研,严格文稿起草,精细筹备各类会议
均周加班量达 25 有力地保障了县政
府高运转市民务中支部力打12345,
听”党建品牌,利用便利的服务平台和信息化、智慧化的服
务手段,实现了多让信息跑路,少让群众跑腿的目标,全年
累计服务群**万人次,群众满意率达到了 95%以上行政
服务中心支部推行“一站式”服务,实行限期办理制度,收
到急电急件分批转办不过夜,领导批示办理不过日,全年受
理行政审批及便民事项**件,落实网上办**件,办结率**%
群众满意率 98%
二、存在的问题及原因分
一是党建责任制度落实还不到位。由于办公室业务工作
十分繁重,使得抓办公室业务工作投入的精力多,抓党建工
作的精力还不够集中。在落实党建工作责任制上,措施不强,
抓手不硬,缺乏及时有效监管的制约手段。
二是党建工作的特色和亮点还不明显。推进党建工作按
部就班,创新不够,面对党建工作新形势,措施方法不多。
党建工作的载体创新不足党组织活动开展少,内容不丰富
吸引力和凝聚力不够。
三是党建工作整体合力还不够强。对党建工作谋划少,
解决问题少管理不严。个别支部落实党建任务主动性不强,
办法措施少一些党员参与党建活动积极性不高,上下一致、
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