承诺书，层层传导压实责任。局领导班子成员能够认真履行
“一岗双责”，带头落实组织生活制度，加强分管科室监督检
查，真正做到党建、业务两手抓、两手硬。二是从严抓组织
建设。局党组严格执行民主集中制，认真落实领导干部双重
组织生活、党组中心组理论学习、重大事项集体研究、廉政
谈话、述职述廉、领导干部个人重大事项报告等制度。机构
改革后，按照所在支部与分管科室相对应的原则，重新调整
成立了 11 个党支部，建在各业务工作线上，解决了过去党
建、业务分头抓、“两张皮”的问题。坚持硬选人、选硬人，
从各业务科室主要负责人中选择素质高、有担当、能负责的
同志担任各支部书记，解决了支部组织力不强、作用弱化的
问题。三是从严抓思想教育。坚持以习近平新时代中国特色
社会主义思想武装头脑、指导工作，突出抓好党组理论中心
组和机关党员集体学习，建立了周五集体学习、定期研讨交
流、现场教学、实地调研等多种方式相结合的学习机制，今
年以来共组织集中学习教育活动 24 次，分三批赴市廉政警
示教育基地开展警示教育，进一步筑牢了思想防线。四是从
严抓作风建设。按照“纪律严明、雷厉风行、担当作为、创
新创优”标准抓作风、建队伍，在局机关建立了责任清单化、
工作项目化、成效数字化的“三化”工作推进机制，树立“以实
干论英雄、以实绩为标尺”的作风导向。深入开展“四个怎么
看、四个怎么办”大讨论活动，全面提升机关干部的责任意识、
担当意识。在全局开展以“有态度、有认识、有措施、有效果”
为主题的“双反双防”集中整顿月活动，全体人员对照自身工
