鼓舞士气的作用，保持职工队伍稳定。
二、构建“大思政”工作体系的必要性和基本要求
（一）构建“大思政”工作体系的必要性当今移动互联
网的飞速发展，给思想政治工作带来的新情况新变化凸显，
而部分单位思想政治工作不适应形势任务要求，不注重思想
政治工作机制体制的创新，固步自封、因循守旧、思想僵化
还比较突出，依然存在照抄照搬，断层梗阻，不深入、不具
体、不落实等问题，缺乏针对性和实效性。突出表现在：一
是思想政治工作虽然在党委统一领导下开展，但党委宣传、
工会、团委、政法委等部门各有工作计划和重点，在思想政
治工作过程中单打独斗，造成资源浪费，增加基层一线和干
部职工负担，看似都在做思想政治工作，却形不成有效聚力；
二是思想政治工作责任不落实，各级各类干部“一岗双责”
标准不具体，考核不到位，责任虚化，流于形式，工作中以
罚代管、以罚代教现象较为普遍；三是宣传教育不深入、措
施不具体，上级精神和要求逐级衰减，层层弱化、效果大打
折扣；四是宣传教育形式不新颖、内容不吸引人，干部职工
“一耳朵进一耳朵出”，甚至不想听不愿看；五是思想工作
跟不上，与安全运输经营工作实际脱节，与职工的思想和工
作实际不相适应。针对当前存在的各种突出问题，必须以辩
证的思维、发展的眼光和创新的精神，在继承原有好的经验
做法的基础上，构建“大思政”工作格局和体系，拧成一股
绳推动思想政治工作守正创新、提质增效。
（二）构建“大思政”工作体系的基本要求基本要求是
