赵立根：在县委十五届七次全会上的讲话

赵立根同志在县委十五届七次全会上的讲话 （ 2019 年 8 月 13 日）   这次全会的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻省委十三届五次全会和市委四届八次全会精神，认真落实省委胡和平书记来紫调研讲话指示要求，总结上半年工作，部署下半年任务，动员全县各级党组织和广大党员干部，紧扣市委提出的“四个确保”要求和整县脱贫摘帽目标，更加自觉守初心、担使命，找差距、抓落实，保持决战韧劲，铆足冲刺干劲，坚决高质量打赢脱贫摘帽攻坚战，坚决完成经济社会发展年度任务，努力实现脱贫攻坚成效考核省市“双优秀”，奋力夺取全市年度目标责任考核“三连优”。 一会儿，陈莲同志还要总结安排经济工作，请大家抓好落实。下面，我讲几点意见。 一、客观总结评价上半年工作 今年以来，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和省委、市委各项决策部署，团结带领全县广大党员干部群众，紧紧围绕县委十五届六次全会确定的各项目标任务，以整县脱贫摘帽为统揽，扎实推 进“五大战略”，奋力拼搏、合力攻坚，经济社会发展和党的建设取得了新进展新成效。 一是脱贫摘帽扎实有力。 坚持把实现整县脱贫摘帽作为全县头等大事、最大政治任务、全局头号工程，对照标准狠抓落实，聚焦问题扎实整改，紧盯节点高效推进，严格执行决战纪律，全面掀起“百日决战”高潮，组织广大干部教师进村入户开展“六大”活动，脱贫攻坚基础进一步夯实、进度进一步加快、质量进一步提升，目前全县户脱贫 5 项指标已有 3 项达标，村出列 7 项指标已有 5 项达标，县摘帽 6 项指标已有 4 项达标。 2018 年脱贫攻坚成效考核被评为全省综合评价较好的县和全市优秀等次。紫阳技能扶贫经验先后入选全国优秀扶贫案例和全球减贫最佳案例。我县在 2019 年全省扶贫扶志工作现场推进会上交流发言。 二是经济发展企稳回升。 面对经济下行的巨大压力和一季度经济指标低位开局的不利局面，加强分析研判，强化工作措施，在项目帮扶、要素保障、环境优化等方面精准发力，着力解决突出问题，推动经济稳中向好。上半年，生产总值增长 5.4% ，社会消费品零售总额增长 10.9% ，城乡居民人均可支配收入分别增长 8.1% 和 10% 。社会消费品零售总额和农村居民人均可支配收入增速位居五个生态县第一。绿色产业提质增效，紫阳富硒茶国际商标成功注册，被农业农村部认定为农产品地理标志登记产品。重点旅游项目建设稳步推进，旅游综合收入同比增长 22.9% 。 三是生态环境持续提升。 扎实推进秦岭生态环境保护专项整治排查整改，深入推进“大棚房”问题专项清理整治行动，扎实开展打击整治破坏秦岭野生动物资源违法犯罪专项行动，深入开展中省环保督察反馈问题整改“回头看”，持续抓好违建别墅、秦岭“五乱”等专项整治行动，狠抓松材线虫病防控，切实维护生态环境安全。坚决打好污染防治战，全面夯实“河（湖）长制”监管责任，扎实推进“五边五治、四化四评”农村环境综合整治，实施绿化造林 5.13 万亩，治理水土流失 67.3 平方公里，汉江出境断面水质保持国家Ⅱ类标准，空气优良天数排名全省第七、全市第二。 四是社会事业协调发展。 坚持以人民为中心的发展理念，持之以恒办好 20 件民生实事，上半年民生支出占财政支出的 84% 。坚持教育优先发展，高考二本以上达线 1753 人，达线率 80.27% ，连续十三年保持增长。持续推进“健康紫阳”建设，标准化村卫生室实现全覆盖，新农合参保率达到 99.97% ，城镇居民参保率达到 99.99% 。大力实施文化惠民工程，紫阳民歌剧入选国家剧种，《中国影像方志》陕西卷·紫阳篇在央视科教频道播出，我县荣膺 2018-2020 年度“中国民间文化艺术之乡”。 五是社会大局和谐稳定。 坚持把扫黑除恶专项斗争作为重大政治任务，全面推进扫黑除恶宣传“十进”活动，深挖细查各类涉黑涉恶问题线索，动态开展村“两委”换届“回头看”，扎实推进“五个再一遍”“三个大起底”边督边改工 作，重拳出击侦破涉恶类刑事案件 12 起，刑事拘留 62 人。创新打造“互联网 + 老警”为民服务新模式，深化县镇村三级综治中心规范化建设，拓展矛盾纠纷多元化解机制，一大批群众诉求和矛盾纠纷及时妥善处理。健全应急管理制度，有效应对入汛以来强降雨过程，持续开展安全攻坚行动，安全生产持续加强，防汛防滑平稳有序，全县大局和谐稳定。 六是党的建设不断加强。 扎实推进“讲政治、敢担当、改作风”专题教育常态化长效化，广大党员自觉把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现到工作中、落实在行动上。严格落实意识形态工作责任制，强化社会舆论和网络舆情的管控引导。全面建成统战（宗教）工作三级网络，夯实镇村两级责任。党政机构改革基本完成，承担行政职能事业单位改革有序推进。全国事业单位管理岗位职员等级晋升试点工作得到国家人社部肯定。坚持“三重”用人导向，运用“三项机制”调整干部 44 人，鼓励激励 33 人、容错纠错 2 人、能上能下 6 人，在脱贫攻坚一线表现优秀的干部得到大幅度提拔重用。扎实推进基