到科室其他同志孩子小、家庭任务重的实际，自己克服困难
包揽了所有节假日值班任务。工作任务重时，更是“白加黑”“五
加二”，工作上不打折扣、不讲条件，各项工作任务完成圆满。
（一）注重细节，确保公文运行不出差错。3 年以来共运
转普通公文 X 余件、处理各级领导批示 X 余项、各类来电 X
余个。作为首问服务科室，注重发挥桥头堡的作用，进一步
规范了公文接收、签批、办理等环节，细化工作流程，确保
公文流转安全、高效。3 年以来未出现因公文传达导致工作无
法按时完成的情况。认真执行《机要文件管理制度》、《机要
文件借阅制度》等各项规章制度，共处理各类机要保密文件 X
余份，严把文件运转过程中的安全关、收发传递关、传阅借
阅关，从制度上杜绝隐患，确保机要文件安全保密，高效运
转全年机要文件清退率达到 X%。
（二）着眼规范，确保人事工作扎实有效。为确保领导
干部选拔任用工作公平公正、公开透明，本人按照《党政领
导干部选拔任用工作条例》要求，结合我局工作实际，在干
部选拔任用过程中推行“三严”选人办法。一是严把“四关”。资
格审查关。不符合报名资格的一律不得报名。经过人事、监
察部门的资格审察，把符合报名资格的人员纳入竞聘对象；
民主推荐关。民主推荐票达不到 X%的党组不予讨论；党组讨
论关，党组成员与其他同志一同投票，然后根据得票数、结
