（二）政治素质方面。尽管自己能够不断地修身养性、
增强觉悟、提高站位，但对上级政策的理解和感悟，站位不
高、思维局限、能力欠缺，不能站在政治的大局想问题、做
决策、办实事，局限于本部门的条条框框，缺乏前瞻性的谋
划和远虑，缺乏政治的敏感性和鉴别力，导致工作存在瑕疵
和漏洞。比如：作为街道的党工委书记，对小区阵地建设工
作的重要性认识肤浅模糊，没有从政治大局的角度去探索工
作思路、创新工作方法、制定管用办法，致使工作疲沓松软、
缓慢滞后、落实不细。
（三）能力本领方面。作为街道党工委书记，自认为经
验丰富、做事干练、业务扎实，能够全面驾驭发展的大局，
但工作的预警性和前瞻性不够，统筹规划、分析研判的能力
不足，用创新理论提升思维能力、应对风险挑战、破解瓶颈
的能力还有差距，特别是面对群众关心的热点、难点和堵点
问题时，明显存在本领恐慌和能力恐慌，思路不活、办法不
多、创新不够，存在“怕担风险、怕出乱子、怕惹麻烦”的
“三怕”心理，喜欢充当守桩度日的“稻草人”、推诿扯皮
的“甩锅侠”、推卸责任的“太极手”。比如：我与班子成员
结合街道实际，就如何加强基层组织建设，谋划了工作思路，
着力打造党建特色品牌，但雷声大、雨点小，党建服务载体
缺乏有效的支撑和打底，具体执行没有抓手，发展后劲不足，
担当意识不强，工作的成效浮在表面，没有取得实质性的成
效。
（四）担当作为方面。以人民为中心的发展思想没有树
