人选条件、推荐范围、推荐要求等做出详细说明，参会干部
现场填写推荐票，坚持全程纪实，严格监督。四是严肃干部
考察关。根据民主推荐结果经局党组研究后确定考察对象，
制定考察方案，成立考察组，严格执行考察程序，认真开展
个别谈话、民主测评、政治素质考察、与考察人面谈、查阅
档案、核查个人报告事项等，并就就考察对象的廉洁自律情
况等征求派驻纪检监察组意见。从分局产生人选的，分局党
委还须就考察对象廉洁自律情况出具结论性意见，并由党委
书记、纪委书记签名。对于考察过程中发现的问题线索，考
察组开展延伸考察，问题未查清楚的不提交党委会议研究。
五是严肃党组会讨论决定关。组织人事部门考察后研究提出
干部任用建议，局党组召开会议集体研究作出决定。六是严
肃任职关。做好任前公示，印发任职文件，开展任前谈话和
廉政谈话。
三、有力有效加强干部教育培训
（一）加强思想淬炼。深入开展学习贯彻习近平新时代
中国特色社会主义思想主题教育，推动广大党员干部自觉用
党的创新理论凝心铸魂，做到学思用贯通，知信行统一，增
强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定对马克思主
义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟
大复兴中国梦的信心。扎实开展党员干部下基层、察民情、
解民忧、暖民心实践活动和美好环境与幸福生活共同缔造活
动，引导广大干部牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，自
觉践行新时代党的群众路线，用心用情倾听群众呼声、解决
