锋模范带头作用发挥得还不够充分，自己的党性修养和境界
还需不断提升。二是对党章的理解还不够深，时刻以党章检
视思想和行为的自觉性、主动性还不够。
（三）能力本领方面。一是统筹谋划推进工作的能力有
待提升。对新时代下经济社会发展的研究和思考不够，眼界
不开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。
对上级出台的各项政策措施研究谋划不够，主动创新工作理
念和方法，创造性地开展工作方面还有待改进。二是对照集
团公司党委对办公室工作提出的“XXXX”方针要求方面，还
存执行不到位情况，工作效率和质量仍有待进一步提升。三
是精品意识需进一步强化。认为自己工作多年，时间长了，
有时会产生自我满足、自我安慰的想法，导致工作激情和动
力有所减弱，在工作中精益求精的精神还有待进一步提升。
（四）担当作为方面。一是虽然在本职岗位上没有出现
大的错误，但有时会出现工作上疲于应付，敷衍塞责的疲软
状态，工作推进慢，创新力度不够等。二是钻研劲头不足，
对标先进典型、剖析自身，存在浮躁之气，工作中对遇到的
问题钻研不足、对业务本领的钻研精神不够等。三是奋勇争
先的劲头还不足。存在惯性思维和经验主义，导致在日常工
作中产生了“差不多”“过得去”的心理，没有树立“好上
加好”“优上加优”的标准，缺乏“抢前争先、勇争一流”
的魄力和勇气。
（五）工作作风方面。一是深入基层做得还不够。在综
合性材料拟写过程中，需对集团各 XXX 相关业务情况有着较
