理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法，不能
完全做到“知其然，又知其所以然”，与实际工作对接还不
够紧密。
（二）在政治素质方面。一是践行“两个维护”还有差
距。主要表现在个别班子成员还不善于在大局中找定位、定
目标，不能从政治高度、大局角度综合考虑问题，如，在综
合办公、贯通协调、上传下达等过程中，与市委市政府战略
部署结合不够紧密，在政治素养方面还不够高，政治判断力、
政治领悟力、政治执行力不够强，缺乏政治的敏锐性和洞察
力。二是政治能力还有所欠缺。主要表现个别班子成员在运
用政治眼光观察和分析问题的能力不够强，从综合办公中体
现政治导向、政治要求做得还不到位，对标增强“八种本领”、
提高“七种能力”要求还有差距。如，在深入分析办公运转、
上下联动、办文办会、事务管理等方面产生问题原因上还存
在工作研究不透、规律把握不准的问题，透过业务工作发现
政治问题端倪的能力还需提升。三是谋划党建工作思路不够
宽阔。个别班子成员在谋划部署党建工作过程中，缺少对于
党建工作前瞻性的谋划，虽然也召开了多次会议研究党建工
作，但是深入系统研究的时候不多，把一些新的理论、新的
举措运用到工作中来效果不明显，对于如何丰富党建工作的
载体、创新党建工作的举措没有进行深度思考，仅满足于常
规动作的开展，对于结合市政府办公室工作的实际没有及时
推陈出新。
（三）在能力本领方面。一是思想解放不深入。对新形
