些不足和问题。一是“一岗双责”落实不到位。对党风廉政
“一岗双责”责任缺乏认识，没有把党风廉政建设放在心上、
抓在手上。比如，在区纪委监委“两个责任”工作电子监管
系统督导检查中，发现 X 村上传的上半年党风廉政建设情况
汇报存在网络摘抄现象，说明我作为包村干部，没有严格落
实“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作。二是
工作标准不高。缺乏一抓到底的狠劲和韧劲，没有在工作上
做到争先进、创一流，对待工作标准不高，致使落实不到位。
比如，每月召开的党建工作例会、每季度开展的党建督导检
查，落实的标准不高，走了过场，导致在上半年全区“月推
进、季评价”工作中排名落后。三是攻坚克难意识不强。有
的工作不能真正从党员群众的需求出发，只求过得去，不求
过得硬，工作中存在求稳怕乱的思想，不敢去啃硬骨头，不
善于破解难题。比如，对标先进镇办，在推进城市社区“红
色物业”及“红色驿站”建设过程中，速度缓慢，目前仅建
设完成 2 处“红色驿站”，未形成成熟的经验做法。
针对存在的问题和不足，在今后的工作中，我将在以下
方面努力改进。
一是强化责任担当，落实“一岗双责”。坚决做到党风
廉政建设和分管工作、挂包村居工作同部署、同落实，树立
“底线思维”和“红线意识”，带头执行廉洁自律各项规定，
严格落实中央八项规定。二是提升工作标准，加强履职尽责。
强化服务大局意识，提高工作标准，学习身边同志的老黄牛
精神，增强自己一抓到底的狠劲和韧劲，聚焦组织生活制度
