好用活本地区红色资源，通过集中研讨、实地研学、案例教
学、情景模拟等方式，针对性加强党性教育，推动干部在政
治训练中筑牢信仰之基、补足精神之钙。
聚焦“岗位需求”，定制“专业教育”。干部干事创业，
既要政治过硬，又要本领高强。当前，随着党和国家事业的
蓬勃发展，各项工作专业化、专门化、精细化程度越来越高，
各行各业专业知识日新月异，对干部专业素养、业务能力提
出了更高要求，迫切需要领导干部与时俱进更新知识储备，
故而干部教育培训不能“眉毛胡子一把抓”，也不能“年年
岁岁花相似”。要从实际出发，坚持“缺什么、补什么，干
什么、学什么”，针对不同系统、不同类型、不同部门的参
训对象，聚集其工作特点，围绕落实党的二十大作出的重大
部署，分门别类设置乡村振兴、社会治理、产业发展、生态
文明、经济金融等专题培训，培养干部成为本职工作的行家
里手。要坚持与时俱进，结合国际国内形势变化和行业发展
现状，不断更新课程内容、调整培训侧重点，同时，适时围
绕数字经济、生物经济、碳达峰碳中和等新兴领域内容开设
“专题课”，帮助干部拓宽思路视野、更新思想观念、提升
履职能力。
聚焦“干部需求”，定制“实践教育”。知是行之始，行
是知之成。实践是锤炼能力的大熔炉，是检验能力的大考场，
更是衡量干部教育培训是否有效的根本标准。开展干部教育
培训要坚持“实践导向”，紧紧抓住高质量发展这个首要任
务，聚焦地区发展中心大局和基层干部群众反映强烈的急难
