号、清单推进机制，项目化抓实人才引聚、创新转化、制度破
冰。
靶向发力、全域协同，泉州还推动人才政策与20多份科
技政策、产业政策前置融通，把人才投入、人才引聚情况纳
入涉企项目评审指标。尤其是结合工业（产业）园区标准化
建设，压实亩产人才、R&D投入强度、规上工业企业研发活
动占比的涉才要求，提高园区的人才“浓度”、科技“含新
率”。坚持全市“一盘棋”，综合考虑11个县（市、区）和泉州
经济技术开发区、泉州台商投资区的产业基础、资源禀赋、
差异化定位，因地制宜指导错位发展，打造“人才雁阵”格
局。既要“顶天立地”，也要“实用为本”。
“人才政策多，服务很暖心！”“泉州是一座爱才的城市，
值得托付！” “留在泉州工作，拼出一个未来！”这是今年5月9
日，泉州举办的一场“书记市长送岗留才进校园”活动中，不
少高校毕业生的共同心声。
高校毕业生来泉、留泉的信心和决心，来源于泉州重磅
推出“涌泉”行动20条诚意十足的“干货”，把引才目标拓展到
高校毕业生、技术技能人才；同时突出侨台优势、民营特
色，关注海外人才、台湾人才引进和侨智回归，鼓励青年创
业、激发企业主体，全方位打造青年人才向往地、青年发展
友好城、创新创业首选地，形成天下英才竞相涌入泉州的浪
潮。
政策的“阳光雨露”，让更多人才“涌进来”“留下来”，与这座城
市共成长。据统计，仅2022年，全市新增引进和培养高校毕业
