（三）能力本领方面。一是由于自己年纪已经 59 岁，
工作和生活中都感觉精力有限，没有以前精益求精的劲头，
发挥先锋模范作用方面自我要求有所降低；工作上的高标准、
高质量意识有待增强，落实上级部署和学习兄弟单位的经验
多，争先创优的主动性和自信心有所欠缺。二是有时认为只
要完成份内工作、完成年度既定的目标就行，存在达成目标
后松一口气、歇一歇的心理，干事创业的动力相比之前有所
减弱，工作中敢于啃硬骨头、敢于解难题的勇气担当上有欠
缺，市场监管质量还要持续提高；
（四）担当作为方面。一是全市市场监管工作高质量发
展战略的细化、结合、分解方面做得不够细不够好，在增强
全体执法人员对高质量发展内涵、意义、目标、方向、措施
的理解和认识，真正凝聚推动高质量发展的合力方面还需系
统性、持续性的宣传宣讲，下更大苦功；一些领域的工作改
革创新不够有力，格式化、套路化的惯性思维依然存在，一
定程度上存在挂“高质量”的名、做“老一套”的事的“两
张皮”现象。二是探索市场管理新思路有所欠缺。智慧监管
和数字监管等工作的实际成效转化还不够明显，对标先进单
位仍然不足；对各部门工作指导督促不足，督促的频次较少。
（五）工作作风方面。一是对基层群众有些情况不甚了
解，在处理和解决基层群众的实际困难时未能完全准确地对
症下药和收到效果，比如县级局网信工作人手不足问题。二
是专项调研不够深入，带着问题下基层的意识不强，更多的
是听听报告、谈谈话、看一看，轻描淡写讲总体，对问题背
