地作用，依托辖区高校教育资源优势，打造特色课程，分层
分类对各领域党员进行全覆盖兜底大培训，党员教育轮训
“清零”工作提前完成。三是严格考评机制。发挥考核评价
“指挥棒”作用，健全“平时考核+述职评议+年度考核”三
位一体的基层党建工作考核体系，完善基层党建量化考评方
案，明确考核主要内容和工作要求，强化考评结果运用，形
成齐抓党建的工作格局。
（二）聚焦固本强基、优化队伍，持续增强组织战斗力。
一是建强组织，夯实战斗堡垒。开展乡镇领导班子和村“两
委”届中分析，围绕“聚焦组织运转，分析研判运行效能高
不高；聚焦政治担当，分析研判精神状态好不好；聚焦履职
尽责，分析研判能力本领强不强”等六个方面内容，开展乡
镇领导班子和村“两委”届中分析，及时发现和纠正苗头性
倾向性问题，调整不合格不胜任不尽职的乡村干部。持续开
展农村基层党建“整乡推进、整区提升”示范创建，做好第
六批星级村党组织评定命名工作及星级党组织核验工作，本
着质量优先、示范引领、从严把关、宁缺毋滥、稳妥推进的
原则，拟新评定 XX 个五星级，XX 个四星级，XX 个三星级
农村党组织。辖区 XX 生态农业科技有限公司等 XX 个公司
和经营户荣获市“党组织推荐放心店”、“共产党员经营户”，
推荐 XX 纸业有限公司党支部、XX 国际旅游度假区党支部
争创自治区、市党建工作示范点。二是培优队伍，锻造先锋
力量。加大在重点群体及薄弱领域中发展党员力度，着重提
高发展党员“含金量”，注重向 35 岁以下农牧渔民、高层次
