干部教育培训工作要与时俱进、顺势而为，把握时代特点，
以时代为观照，在党和国家工作大局、党的建设全局中精准
定位、科学谋划，充分体现时代性、全局性、综合性。干部
教育培训的背景是时代的发展和任务的需要，随着社会的进
步和变革，干部需要具备新的知识和技能来应对复杂的工作
环境和任务，所以教育培训内容不能“年年岁岁花相似”，
不能“套模板”，不搞“老一套”，增添“新元素”，在继承
的基础上加以创新，既要以热点为依托，在大背景下制定培
训课程，也要以需求为导向，让培训内容更符合组织需要、
干部成长需求。
坚持“因用而学”，让干部教育培训更“有效”。学而不
用则废，用而不学则滞。学用结合、学以致用是开展干部教
育培训的终极目标。教育培训的目的，就是通过专业的学习
和实践方式，对干部的知识技能和思想品质进行提高和改进。
要本着“干什么学什么”的原则，有针对性地补短、固长，
既要打造“理论课堂”，引导干部读原著、学原文、悟原理，
在学深悟透、学懂弄通上下功夫，也要拓展“一线课堂”，
把干部放在艰苦复杂一线、急难险重岗位上壮筋骨、长才干，
做到真学深学、活用善用。要找准教育培训的落脚点，不能
“一训了之”“训前训后一个样”，要坚持在实践中检验培训
成果，把视角放在课堂外，看干部在岗位上知识运用的程度、
真抓实干的力度、为民服务的温度，以此提高干部教育培训
的质效。
