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2023年党委工作总结及2024年工作要点范文2篇

DOCX   13页   下载0   2024-03-22   浏览137   收藏0   点赞0   评分-   160积分
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2023 年党委工作总结及 2024 年工作要点
2023 年,党委在上级单位党委的正确领导和指导下,
指引,以主题教育为主线,坚持和加强党的全面领导,充分
发挥党建引领作用,以及党组织的战斗堡垒作用和党员先锋
模范作用,为服务中心工作、促进企业改革发展提供了坚强
的政治保证和动力支持。
一、基本情
单位现有员工人,党员人,高级职称人,中级职称人。
下设个党支部。
二、2023 年党建工作回顾
(一)聚焦企业发展,充分发挥党委领导作用。修订
制度坚持重一”事项“议必
织召开党委会几多次,研究、审议议题几多项。以中心组学
成员治素质、水平工作
力,增强责任担当意识,班子成员能够根据各个时期的工
重点,分头组织实施和督导落实各项工作定期召开职工代
表大会,领导干部述职述廉并接受评议。公司党委利用党委
中心组学习“三会一课”微信公众号平台、视频号等形式,
持续深入学习贯彻落实党的二十大精神
(二)聚焦主题教育,党的政治建设得到加强。一是
入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育持续
学习贯彻落实党的二十大精神,写上本单位开展主题教育
特色工作和亮点二是高质量开好民主生活会和支部组织
活会,公司党委民主生活会和支部组织生活会均达到了红脸
出汗、有“辣味”
(三)聚焦中心任务,党建工作质效显著提高。一是
力打造党建主题活动,围绕本单位中心工作,确定主题,组
织开展了“主题活动的名称”等党建主题活动,做到有方案
有动员并坚持半年组织述评,激励广大党员做“平常时候
关键刻站得出危急头豁得出
个方面率先垂范,多做贡献评比表彰了几多个红旗责任区、
几多个夺红旗先进集体和几多之星,几多名优秀党员营造
了晒亮点、比业绩、比担当的争先氛围,推进了(举本单位
典型事例)等急难险重任务的完成。二是全力提升“三基建
设”水平,认真落实民主生活会、双重组织生活会、党支部
工作要求,进一步健全基本制度,通过组织开展党委和支部
两个层面的讲党课、举办党员集中教育培训配齐配强党
专职人员、严格落实发展党员制度等工作进一步强化基本
队伍;三是全力强化基层党建考核,党委坚持每半年检查考
核各支部“三会一课”笔记、党员谈话记录、党员发展、党
费管理、主题教育等工作,逐项打分,及时通报考核情况,
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2023 年党委工作总结及 2024 年工作要点 2023 年,党委在上级单位党委的正确领导和指导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引,以主题教育为主线,坚持和加强党的全面领导,充分发挥党建引领作用,以及党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为服务中心工作、促进企业改革发展提供了坚强的政治保证和动力支持。 一、基本情况 单位现有员工人,党员人,高级职称人,中级职称人。下设个党支部。 二、 2023 年党建工作回顾 (一)聚焦企业发展,充分发挥党委领导作用。 修订完善等几多项制度。坚持“三重一大”事项“应议必议”,组织召开党委会几多次,研究、审议议题几多项。以中心组学习为“龙头”,提高班子成员政治素质、理论水平和工作能力,增强责任担当意识,班子成员能够根据各个时期的工作重点,分头组织实施和督导落实各项工作,定期召开职工代表大会,领导干部述职述廉并接受评议。公司党委利用党委中心组学习、“三会一课”、微信公众号平台、视频号等形式,持续深入学习贯彻落实党的二十大精神。 (二)聚焦主题教育,党的政治建设得到加强。 一是深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,持续学习贯彻落实党的二十大精神, 写上本单位开展主题教育的特色工作和亮点 ;二是高质量开好民主生活会和支部组织生活会,公司党委民主生活会和支部组织生活会均达到了红脸出汗、有“辣味”。 (三)聚焦中心任务,党建工作质效显著提高。 一是全力打造党建主题活动,围绕本单位中心工作,确定主题,组织开展了“主题活动的名称”等党建主题活动,做到有方案有动员并坚持半年组织述评,激励广大党员做到“平常时候看得出来,关键时刻站得出来,危急关头豁得出来”,在各个方面率先垂范,多做贡献,评比表彰了几多个红旗责任区、几多个夺红旗先进集体和几多之星,几多名优秀党员,营造了晒亮点、比业绩、比担当的争先氛围,推进了(举本单位典型事例)等急难险重任务的完成。二是全力提升“三基建设”水平,认真落实民主生活会、双重组织生活会、党支部工作要求,进一步健全基本制度,通过组织开展党委和支部两个层面的讲党课、举办党员集中教育培训、配齐配强党群专职人员、严格落实发展党员制度等工作,进一步强化基本队伍;三是全力强化基层党建考核,党委坚持每半年检查考核各支部“三会一课”笔记、党员谈话记录、党员发展、党费管理、主题教育等工作,逐项打分,及时通报考核情况, 充分发挥考核“指挥棒”的作用,全面提升了基层党建工作质量。党委利用支部“三会一课”、学习强国平台等形式,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,不定期在微信公众号上发布学习内容,激励大家的学习主动性和积极性。 (四)聚焦能力提升,人才队伍建设得到加强 。党委坚持党管干部原则,通过建制度、强考核、抓培训、重激励等有效举措,不断强化人才队伍建设,修订完善《管理办法》《绩效考核办法》,进一步加大中层干部的选拔培养力度,大胆培养和使用优秀的年轻人才,为表现优秀的普通员工提高薪酬或职级,激励了大批年轻干部在各自的岗位上勇于担当,发挥生力军的作用。坚持以“知识大讲堂”“道德讲堂”等为主阵地,以完善培训体系建设为基础,以整合培训资源为重点,以提升培训质量为目标,有计划、有重点、分层次、分类别实施培训,组织参与培训班次、累计课时,参训人数人次,为推进企业改革发展提供了强有力的人才保障和智力支持。 (五)强化思想政治工作,汇聚企业发展正能量 。组织召开党委会、职代会、民主生活会、党委中心组学习,强化形势任务教育,引导广大员工树立信心,心往一处想,劲往一处使。坚持加强政治思想建设,邀请讲师团老师,对公司党员干部进行集中辅导,帮助党员干部强化政治理论学习的 自觉性。始终注重发挥宣传思想政治工作,凝聚推动企业发展力量的优势。组织次中心组学习。充分利用好内外部宣传载体,不断提升企业形象,编发信息简报余篇,积极探索宣传新模式,推送微信公众号文章余篇,单篇阅读量超万人次,企业和谐发展氛围更加浓厚。 ( 六 )聚焦正气清风,党风廉政建设扎实推进。 坚持年初党委会重点研究党风廉政建设工作,按期召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会。修订完善等制度,与企业各部门、基层各单位负责人签订《党风廉政建设责任书》份,把党风廉政建设工作纳入领导班子述职述评、民主生活会报告事项和绩效考核范畴,推进了责任的落实。认真开展廉洁谈话,对班子成员及项目主要负责人做到每季度定期谈、对新提拔中层做到任前谈,重点提醒其履行“一岗双责”、关注廉洁风险点,做到提醒到位、警示到位。全年累计谈话人次。 ( 七 )聚焦发展动力,幸福企业建设亮点频出 。坚持企业发展成果与员工共享,全面落实员工的政治、经济、文化权益。一是积极开创宣传新模式,推送“微信公众号”平台文章篇。“心贴心”关爱员工,公司通过办好食堂、举办演讲比赛、员工兴趣运动会、企业文化节等形式,达到思想上解惑
2023年党委工作总结及2024年工作要点范文2篇