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领导干部2022民主生活会(六个方面)对照检查材料

巡视巡察口 民主生活 DOCX   8页   下载0   2023-04-29   浏览108   收藏0   点赞0   评分-   免费文档
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领导干部 2022 民主生活会(六个方面)对
照检查材料
2022
我紧扣主题,紧密结合工作实际,与其他班子成员、分管干
部深入开展学习交流,广泛征求意见建议,开诚布公谈心谈
话,对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示
神,聚焦党的 XX 大会议精神,紧盯形式主义官僚主义新动
向新表现,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,
围绕六个方面认真对照检查,深刻剖析原因,提出改进措施,
明确努力方向。现对照检查如下:
一、对照六个方面查摆的问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增
“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”方面。
一是在全面系统认识和准确把握内涵上有不足。没有从
总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”
之间相互促进、相得易彰、内在一致的紧密联系,往往习惯
先重点对其中的一个方面进行学习研究领悟践行,主观上
认为这样可以更容易学深悟透、但却忽略了“两个确立”内
涵的丰富性和逻辑的严密性。由于缺乏学习贯彻的科学性,
自己对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、时间逻辑
理解和把握得不够充分、全面和深刻,在学习成效和实践
果上,未能达到高水准和高质量二是在紧密结合科学理论
与实践工作上着力不够。对运用马克思主义理论系统观察
分析研判问题不够及时和全面,不善于用发展的眼光科学
析经济社会发展的问题,未能全面把握当前发展形势对工
的前瞻性和战略性要求,在找准结合点和容入业务工作等
面存在一定不足,另外,践行“政治三力”的成效没有完全
转化为推进工作的思想动力和高效方法特别是在执行力上
未能把共同的战略目标有效地转化为思想自觉和行动自居,
体自的“
成推动工作高质量开展的“动能”
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝
心铸魂方面
一是把握新思想的精神力量不够紧实,往往注重用其统
一思想、统一意志、统一行动,将其转化为坚定理想、锤炼
意志和指导实践、推动工作的强大理论力量,但在理解、把
握和践行“两个结合”上,还存在合力不够、效能不高等
题。例如,在新思想的宣传理解上,对如何将其转化为更为
主动的精神力量,让其直抵党员干部心底上有差距,虽然日
常宣传贯彻一直在坚持,但自己分管的一些同志也并没有
全领悟这一思想独有的精神气质,在领会其中的道理、哲理
上内生动力不足,没有达到知其言更知其义知其然更知
所以然的实践要求。二是对新思想融会贯通还需加强。对新
思想精神的理解不深刻、研究不到位、引领作用不强。围绕
培育辖区企业核心竞争力在加快技术创新、提升管理质效、
数字赋能等方面,还缺乏具体有效的办法,推动辖区高质量
发展的制胜优势没有充分显现出来。
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面始终注重
坚持和加强党的全面领导,严守党的政治纪律和政治规矩,
重大原则问题上立场坚定大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜
明。查摆出的问题:一是推动党建工作缺乏持续用力。个人
对党建工作重视不够、对党建业务不够熟悉存在着方法
对单一、手段相对陈旧的现象,缺乏行之有效的措施手段,
多是指导督促分管部门整理资料、完善台账、迎接检查,有
时以会议文件落实上级指示;虽然对工作有要求但对工作
落实缺乏有效跟踪,存在支部学习教育、会议记录事后补记
的问题。二是参加党内生活不够严肃认真。有时党员意识、
党性观念还不够强,落实双重组织生活制度不够经常,以事
务多、工作忙为借口,参与党小组活动不够积极有时负责
精神还不够强,与班子成员相互间交心谈心的时间较少,开
展批评与自我批评顾虑还比较多,有些该提醒的不提醒,该
批评的不批评,辣味不足。三是党员队伍建设还需持续加强
对辖区非公组织的党员教育管理还缺乏行之有效的手段,
注工作多、关注思想少,八小时以外还存在空白盲区;帮助
党委选人用人的作用发挥不够明显,对于个别分管岗位无主
要负责人等问题,汇报不够及时、解决也不够到位,一定程
度上影响了工作开展。
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想推动改革
发展稳定方面。一是只争朝夕的紧迫感不强。在推动高质
过程中还存在观望思想、拿来主义,讲问题困难多、想办法
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领导干部2022民主生活会(六个方面)对照检查材料