产业链、资金链、政策链相互交织、互促互进。
在人才培养上聚心，精心创设育才“大课堂”。沃枝叶
不如培根本，根基稳才能枝干正。人才培育是发挥人才集聚
优势的重要保障，做好人才培育工作，才能最大程度地发挥
好人才资源的价值。要坚持党管人才原则，坚持以习近平新
时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总
书记关于人才工作的重要论述，擦亮人才培育的政治底色，
牢记为党育人、为国育才的初心使命，积极引导人才向党中
央看齐靠拢，增强育才工作的政治凝聚力。要深化校企地合
作，坚持协同育才，统筹国家和地方、产学研各方和行业发
展三个维度需求，不断创新人才交流培养模式，搭建新型人
才流动平台，畅通拓宽人才联合培养渠道，实现人才的流动
锻炼、协同培育。要实行分类分级的差异化培养，不搞人才
培养“一锅端”“一把抓”，而是要针对不同领域、不同层次
的人才对症下药、因材施教，才能有效挖掘激发不同种类人
才的价值，实现人才培养效果的“最大公约数”，让育才工
作有形式更有内容，有面子更有里子。
在人才使用上聚能，精准打造用才“新舞台”。盖有非
常之功，必待非常之人。人才不仅要引得进，更要用得好，
才能汇聚起做好人才工作的强大合力。要用好人才考核评价
的“指挥棒”，激发人才干事创业的热情，完善人才评价体
系，坚持即时奖励和专项表彰相结合，针对当地发展急需紧
缺的关键技术问题，设置项目攻坚擂台赛，采取“揭榜挂帅”
“赛马制”等方式，充分发挥智力资源的集聚效应。要贴好
