5、履职履责情况。是否在岗不履职或不正确履职、不
作为、慢作为、乱作为的问题；
6、党风廉政情况。查党员干部是否存在大操大办、奢
侈浪费等群众反映强烈的突出问题；
7、各项重点工作。查各项中心工作、重点工作是否落
实。
三、督查时间与方式
时间：全年
方式：1、由街道纪工委牵头，抽调党政办及相关人员
组成督查组，采取定期与不定期相结合的方式，进行随机抽
查或普遍检查； 2、督查结果街道纪工委于每月初进行通报，
并严格逗硬奖惩。
四、督查奖惩
1、街道在编人员：1 年内第一次发现迟到、早退或无故
缺勤的，进行教育提醒；第二次发现迟到、早退或无故缺勤
的，进行通报批评，并处罚金 10 元；第三次及以上迟到、
早退、无故缺勤的，累计为 1 个旷工并扣除一次旅差机会。
一年内连续旷工 15 天以上或累计超过 30 天的按相关规定予
以辞退处理。
2、街道聘用人员：1 年内第一次发现迟到、早退或无故
缺勤的，进行教育提醒；第二次发现迟到、早退或无故缺勤
的，进行通报批评，并处罚金 10 元；第三次及以上迟到、
早退、无故缺勤的，累计为 1 个旷工并扣当月工资 120 元；
一年内连续旷工 15 天以上或累计超过 30 天的按相关规定予
