防范化解不作为乱作为风险，推动反腐败工作规范化、法治
化、正规化。加强对纪委工作条例、监察法、监察法实施条
例、监督执纪工作规则、监督执法工作规定等重点法规制度
执行情况的监督检查，加强对请示报告、离岗报备、回避、
保密、过问干预案件登记备案等纪律性法规制度执行情况的
监督检查，及时查补短板、总结经验，重点解决不用弃用、
乱用滥用权力行为，发现苗头性、倾向性、潜在性问题及时
谈话提醒，发现持续性、反复性、严重性问题坚决处置纠治。
从做好经常性监督、全周期管理入手，开展常态化、近距离、
可视化监督，用足用好日常监督各项措施方式，深化开展监
督调研，多渠道、多方面了解纪检监察机关政治生态及干部
的工作状态、作风作派、社会交往、兴趣爱好、群众口碑等
情况，结合巡视巡察、选人用人等工作，为监督对象“画像”。
加强对下级纪委“一把手”和领导班子成员的监督，督促“一
把手”强化对本级领导班子成员和下级“一把手”的监督，
推动形成同向监督合力，通过管人带动督责、控权。注重谋
划长远，针对不同板块、不同层级、不同岗位，运用检查抽
查、指导督导、会商协商等工作措施掌握动态、分析规律，
分板块对监督对象进行风险隐患排查，制定负面清单。加强
对年轻纪检监察干部的教育管理监督，引导干部树立正确的
权力观、政绩观、事业观，对各种“围猎”和腐蚀保持高度
警惕，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
三要着力破解执纪执法权力运行内控机制不够健全的
难题。始终立足职能职责，紧紧围绕管好用好纪检监察权，
