署，做好新时期水利人才工作，是深入实施水利人才战略的
必然要求，是推动水利科学发展的重要保证。水利部党组对
水利人才队伍建设高度重视。去年，水利部召开了全国水利
人才工作会议，陈雷部长在会上强调指出，当前及今后一个
时期的水利人才工作要着力实施水利高技能人才培养工程，
以技师和高级技师培养为重点，以首席技师选拔培养、职业
技能竞赛、技能鉴定和评选表彰为载体，努力培养一支数量
充足、门类齐全、技能精湛的高技能人才队伍。当前，水利
技能人才队伍状况与水利发展的要求相比还有差距，特别是
技师和高级技师等高技能人才十分缺乏，还不能满足新形势
下水利发展与改革的要求，迫切需要我们进一步提高对水利
技能人才工作重要性的认识，全面贯彻部党组的决策部署，
转变观念，完善政策，采取切实有力措施，进一步加强水利
高技能人才队伍建设。
技能竞赛是推进水利技能人才队伍建设的重要载体。在
人力资源社会保障部和全国总工会的大力支持下，水利行业
已成功举办了三届大规模的水利职业技能竞赛活动，均取得
了良好的效果。特别是每 5 年举办一次并已连续成功举办了
四届的全国水文勘测技能竞赛，在水文系统掀起了学技术、
比技能的热潮，对水文事业科学发展起到了重要的推动作
用。在水文技能竞赛的推动和促进下，水文系统有 1 人获得
国家技能人才表彰的最高荣誉--“中华技能大奖”，3 人荣获
中国农林水利工会颁发的“全国农林水利产业劳动奖章”，
13 人荣获人力资源和社会保障部授予的“全国技术能手”荣
