济社会发展中最活跃的组织和人群团结凝聚在党的周围。
秉持选贤任能，以正确导向锻造过硬队伍。“事业兴衰，
唯在用人，用人之要，重在导向。”各级组织部门要落实好
干部标准，着力把党和人民需要的好干部选好用好，树立正
确鲜明的用人导向。要坚持忠诚首位，把那些政治过关、信
念坚定、作风过硬的领导干部选出来、用起来，坚决将政治
上的“墙头草”“骑墙派”“两面人”拒之门外，确保选出来
的干部政治上信得过、靠得住、能放心。要坚持实干为上，
大胆使用在重大斗争中勇于担当、善于作为的干部，以鲜明
的“风向标”增强干部干事创业信心动力，释放“用好一个
人激励一大片”的带动效应。要坚持以廉为本，大力培养选
拔严于律己、作风过硬的好干部，既察“八小时”内、又看
“八小时”外，既察实绩潜绩，又看口碑形象，全方位、多
角度、深层次了解干部工作和作风情况，真正把清清白白为
官、干干净净做事的人选出来。
做好育才聚才，以人才集聚提振发展动能。“千秋基业，
人才为本。”各级组织部门要坚持“引育留用”全盘筹划，
聚天下英才而用之，以人才集聚赋能高质量发展。要千方百
计“引”才，筑牢“人才是第一资源”意识，诚招人才“千
里马”，围绕重点产业、重大项目等领域按需列单、精准引
才。要因材施教“育”才，按照“干什么学什么，缺什么补
什么”的原则，制定培养计划、搭建干事平台，有计划、分
批次把人才选派到基层一线砥砺品质、增长才干。要真心实
意“留”才，健全人才培养联系制度和激励保障制度，常态
