有许多大量工作要做。二是备战打仗还不够扎实。使命忧患
意识还不强，聚焦主责主业研究战争、研究打仗抓得还不够
紧，学军事、学指挥、学科技不够经常深入，会议室坐的多、
作战室去的少，笔杆子摸的多、枪杆子摸的少，材料看的多、
地图看的少，主要精力投入繁杂的事务性工作中，军事理论
知识和业务技能方面短板还比较明显。三是攻坚克难还不够
坚决。与入党之初比，信仰追求虽然没有改变，但一往无前
的勇气和攻坚克难的韧劲有所减弱。比如，对实战化训练水
平低等棘手问题，有时候还存在畏难情绪。
（四）在带头学习贯彻党的十九届五中全会精神方面。
一是统筹谋划不够细。党的十九届五中全会勾画了加快国防
和军队现代化三步走的战略目标，反思自身在结合工作实际
细化制定建设规划和落实措施上做的还比较粗疏，没有形成
清晰的“路线图”和“计划表”，还存在等待徘徊观望的思
想。二是查摆问题不够深。带头查找部队建设方面短板弱项
和现实问题还不够深入，对发现的问题“头痛医头、脚痛医
脚”，深挖表象背后的深层次问题和根本性原因还不够，以
解决问题牵引能力建设做的还不足。三是改革创新不够实。
关注公众号“公文类写作 1”,公文写作不再难。还没有完全
将“新发展理念”贯彻应用到部队建设的各项工作中，思想
上紧跟主要目标和远景目标创新转型还不够，工作过程中遇
到的新情况、新问题，缺乏系统性、细致性、创新性的调查
研究，不善于用创新的办法、创新的措施解决问题，习惯于
凭老经验、老套路、老办法办文办事，工作中仍有与备战打
